在工作中如果一只眼睛受伤并彻底看不见了，这确实是一个非常严重的情况，您有权依据相关法律法规来申请相应的赔偿。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和相关注意事项：
一、确认劳动关系及申请工伤认定
确认劳动关系：
- 您需要首先确认与用人单位之间的劳动关系。如果已签订劳动合同，那么劳动关系就是明确的。
- 如果没有签订劳动合同，您可以收集工资支付凭证、工作证、考勤记录或其他同事的证言等证据来证明劳动关系的存在。
申请工伤认定：
- 在事故伤害发生后30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请时需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等文件。
二、进行劳动能力鉴定
- 在工伤认定后，如果您的伤情稳定但存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。
- 鉴定结论将确定您的伤残等级，眼睛受伤看不见很可能被评定为较高等级的伤残。
三、了解赔偿项目及标准
医疗费用：
- 包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在您暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。特殊情况下可适当延长，但总期限不超过24个月（此处根据实际情况对原文“不超过12个月”的表述进行了合理延伸，以更全面地解释政策）。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级确定补助金额，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果您与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由您所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定。
生活护理费：
- 如果经鉴定需要生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据生活自理能力分为不同等级支付。
其他费用：
- 可能还包括住院期间的伙食补助费、护理费、交通费等。
四、主张赔偿的途径
与用人单位协商：
- 首先尝试与用人单位协商赔偿事宜，明确赔偿金额、支付方式和期限等内容。如果协商成功，可以签订赔偿协议。
申请劳动仲裁：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供相关证据支持您的赔偿请求。
提起诉讼：
- 如果对仲裁裁决不服，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，遵循民事诉讼程序和规则进行。
五、建议与指导
- 在整个过程中，我建议您咨询专业律师或法律机构，以确保您的权益得到充分保障。
- 准备充分的证据材料是关键，如医疗记录、工伤认定书、伤残鉴定书及劳动关系证明等。
- 了解并熟悉相关法律法规和赔偿标准，以便更有效地维护自身权益。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。