关于您提出的“在工地不干了，体检报告能否要回来”的问题，这主要涉及到离职体检报告的归属和权益问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位有义务在劳动者离岗前组织进行职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。这意味着，体检报告是劳动者健康权益的一部分，您有权了解自己的健康状况。
接下来，关于体检报告的归属问题，虽然体检是由用人单位组织的，但体检报告本身记录的是您的个人健康信息，因此，在逻辑上，这份报告应当归属于您个人。在您离职后，您完全有权要求用人单位将体检报告交还给您，或者至少提供一份复印件供您保留。
如果用人单位拒绝提供体检报告，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与用人单位协商：首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，说明您的需求和理由，争取得到用人单位的理解和配合。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映用人单位拒绝提供体检报告的情况，并请求劳动监察部门介入调查处理。
申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
最后，我想强调的是，无论您是否继续从事与职业病危害相关的工作，了解自己的健康状况都是非常重要的。因此，我建议您积极与用人单位沟通，争取拿到自己的体检报告，以便及时了解自己的健康状况并采取相应的措施。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。