针对您提出的“聘用无证保安员怎么处理”的问题，以下是我根据相关法律法规和实际案例为您提供的详细解答：

首先，根据《保安服务管理条例》的相关规定，保安从业单位必须招用持有保安员证的人员从事保安服务工作。这是保障保安服务质量、维护社会治安秩序的重要措施。如果物业公司或其他保安从业单位违反了这一规定，即聘用了无证保安员，那么将面临相应的法律责任。

具体来说，对于聘用无证保安员的行为，公安机关有权进行查处。根据《保安服务管理条例》第四十二条的规定，保安从业单位有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得。其中，就包括“招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员”的情形。

在实际操作中，如果公安机关接到关于聘用无证保安员的投诉或举报，会立即进行调查核实。一旦查实，公安机关会根据违法情节的轻重，对保安从业单位作出相应的处罚决定。例如，在吾悦华府物业雇佣无证人员上岗的案例中，西藏新城悦物业服务股份有限公司就因违规聘用没有保安证人员而受到了警告处罚。

此外，对于长期使用无证保安员或整改期没有整改到位的保安从业单位，公安机关会认定为情节严重，并可能处以更重的罚款。因此，保安从业单位应当严格遵守相关法律法规，及时整改存在的问题，确保招用的保安员都持有有效的保安员证。

如果您发现身边有聘用无证保安员的情况，可以向当地公安机关进行投诉或举报。公安机关会依法进行调查处理，并反馈查处结果。同时，也建议您在选择保安服务时，选择具有合法资质、管理规范的保安从业单位，以保障自身的安全和权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。