针对您提出的“无保安员证上岗怎样处罚”的问题，以下是我根据相关法规及实际案例为您提供的详细解答：

一、法规依据

根据《保安服务管理条例》第四十二条的规定，保安从业单位如果招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员，即未持有保安员证的人员上岗，将会受到相应的处罚。

二、处罚措施

1. 责令限期改正，给予警告：

   • 当发现保安从业单位存在无证上岗的情况时，相关部门会首先责令该单位限期改正，即要求其在规定时间内让无证保安员取得保安员证或替换为有证保安员。
   • 同时，会给予该单位警告，以示惩戒。

2. 情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款：

   • 如果保安从业单位在接到警告后仍未进行改正，或者无证上岗的情况较为严重（如涉及多名无证保安员、长时间无证上岗等），相关部门会进一步对其处以罚款。
   • 罚款的金额根据情节的严重程度而定，最高可达5万元。

3. 有违法所得的，没收违法所得：

   • 如果保安从业单位通过无证上岗的行为获得了违法所得（如节省了招聘有证保安员的费用），相关部门会依法没收这些违法所得。

三、实际案例

以拉萨公安重拳整治保安市场乱象为例，其中一起案例就是某学校保安员未着规定保安服且均无保安员证。按照《保安服务管理条例》的相关规定，民警依法对该保安公司作出了罚款3万元的行政处罚，并责令整改。这一案例充分说明了无证上岗的严重性和可能面临的处罚。

四、建议与提醒

• 保安从业单位：应严格遵守《保安服务管理条例》的规定，招用持有保安员证的人员从事保安服务工作，确保保安服务的合法性和安全性。
• 保安员：应积极参加保安员资格考试，取得保安员证后再上岗，以提升自己的职业素养和法律意识。
• 公众：如发现保安从业单位存在无证上岗的情况，可向相关部门举报，共同维护保安市场的秩序和安全。

综上所述，无保安员证上岗是违反《保安服务管理条例》的行为，保安从业单位将面临责令限期改正、给予警告、罚款以及没收违法所得等处罚。因此，建议保安从业单位和保安员都应严格遵守相关规定，确保保安服务的合法性和安全性。