关于办公地点既用于办公又用于住宿是否违法的问题，这主要取决于具体的规定和情境。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，对于党政机关而言，办公用房的使用和管理是有严格规定的。根据《中国共产党纪律处分条例》以及《党政机关办公用房管理办法》等相关规定，党政机关的办公用房应当严格按照标准配备和使用，不得超标准配备、使用办公用房，也不得将办公用房用于非办公用途，如住宿等。
具体来说，如果办公地点既用于办公又用于住宿，且这种使用方式违反了相关的办公用房管理规定，比如超出了规定的面积标准、装修标准，或者未经批准擅自改变办公用房用途等，那么这种行为就可能是违法的。在这种情况下，相关责任人可能会受到党纪政纪的处分。
然而，对于非党政机关的企业或个人而言，办公地点既用于办公又用于住宿是否违法，则可能取决于当地的法律法规、建筑规划以及消防安全等相关规定。如果当地法律法规或建筑规划明确禁止将办公场所用于住宿，或者该行为存在消防安全隐患等，那么这种行为就可能是违法的。
此外，即使对于非党政机关的企业或个人而言，如果办公地点既用于办公又用于住宿，也需要注意以下几点：
确保合规性：在将办公场所用于住宿之前，应当先了解当地的法律法规和建筑规划等相关规定，确保自己的行为符合规定。
保障安全：如果办公场所用于住宿，需要确保住宿区域的安全，比如设置独立的疏散通道、配备消防设施等，以保障住宿人员的生命安全。
避免干扰：办公和住宿在同一场所可能会产生相互干扰的问题，比如噪音、隐私等。因此，需要合理规划空间布局，确保办公和住宿区域相对独立、互不干扰。
综上所述，办公地点既用于办公又用于住宿是否违法，取决于具体的规定和情境。对于党政机关而言，这种行为可能是违法的；对于非党政机关的企业或个人而言，则需要根据当地的法律法规和建筑规划等相关规定来判断。在任何情况下，都应当确保自己的行为符合规定，并保障安全、避免干扰。