结论：公司在住宅办公是否违法，需根据住宅的性质、当地政策以及是否取得相关许可来综合判断。以下从不同角度进行详细分析：

1. 住宅性质与用途限制：

   • 普通住宅：通常情况下，普通住宅的设计用途是供居民居住，而非用于商业办公。如果未经相关部门批准，擅自将住宅改变为办公用途，可能违反了《城乡规划法》或《物业管理条例》中关于土地和建筑物用途的规定。
   • 商住两用住宅：这类住宅在设计时即考虑了居住和办公的双重功能，因此，在符合当地政策和物业管理规定的前提下，公司可以在此类住宅中办公。

2. 当地政策与规定：

   • 不同地区对于住宅办公的政策可能存在差异。一些城市可能出于城市规划、交通管理、噪音控制等方面的考虑，对住宅办公有严格的限制或禁止。
   • 因此，在决定在住宅中办公前，公司应详细了解并遵守当地的相关政策规定，包括但不限于是否需要办理变更用途的手续、是否需要缴纳额外的税费等。

3. 取得相关许可与手续：

   • 如果当地政策允许住宅办公，但要求公司必须取得相关许可或办理特定手续（如工商注册地址变更、税务登记变更等），则公司应按照要求及时办理。
   • 未经许可擅自改变住宅用途并用于办公，可能面临行政处罚，包括但不限于罚款、责令恢复原状等。

4. 物业管理规定：

   • 即使当地政策允许住宅办公，公司还需遵守所在小区的物业管理规定。一些小区可能出于安全、环境等方面的考虑，对住宅办公有额外的限制或要求。
   • 因此，在决定在住宅中办公前，公司应与物业公司进行沟通，了解并遵守其相关规定。

法律建议：

• 在决定在住宅中办公前，公司应首先了解住宅的性质和用途限制，以及当地的相关政策规定。
• 如果当地政策允许住宅办公，但要求取得相关许可或办理特定手续，公司应及时办理，以确保合法合规。
• 公司还应与物业公司进行沟通，了解并遵守其相关规定，以避免因违反物业管理规定而引发的纠纷。

可能法律后果：

• 如果公司未经许可擅自在住宅中办公，可能面临行政处罚，包括但不限于罚款、责令恢复原状等。
• 如果因住宅办公引发纠纷（如与邻居的噪音纠纷、与物业公司的管理纠纷等），公司可能需要承担相应的民事责任。

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