工人从高处掉落，一般可能出现的伤情包括但不限于以下几种：

1. 骨折：高处坠落时，由于冲击力巨大，工人很容易发生骨折，尤其是脊柱、骨盆、四肢等部位的骨折。这些骨折可能伴随有神经损伤，导致感觉或运动功能障碍。

2. 颅脑损伤：头部是人体的重要部位，高处坠落时头部受到撞击，可能导致脑震荡、脑挫裂伤、颅内血肿等严重颅脑损伤，甚至危及生命。

3. 内脏损伤：坠落过程中，身体可能受到剧烈挤压或撞击，导致内脏器官如肝、脾、肾等破裂或出血，这些损伤往往较为隐蔽，但后果严重。

4. 脊柱和脊髓损伤：高处坠落时，脊柱可能受到严重冲击，导致椎体骨折、脱位或脊髓损伤。脊髓损伤可能导致截瘫或四肢瘫等严重后果，影响工人的生活质量。

5. 软组织损伤：除了上述严重损伤外，工人还可能遭受皮肤擦伤、肌肉拉伤、韧带撕裂等软组织损伤。这些损伤虽然相对较轻，但也可能影响工人的正常工作和生活。

从法律角度来看，如果工人因工作原因从高处掉落受伤，这通常构成工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，工人有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准会根据工人的伤残等级、工资水平以及当地的相关规定而有所不同。

在处理此类工伤事故时，建议采取以下步骤：

• 及时救治：首先确保工人得到及时有效的医疗救治，这是保障工人生命健康的首要任务。
• 报告事故：用人单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门报告工伤事故，并提交相关证明材料。
• 申请工伤认定：工人或其近亲属、用人单位可以在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。
• 进行劳动能力鉴定：如果工人伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果将作为确定工伤保险待遇的重要依据。
• 协商赔偿或申请仲裁/诉讼：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，用人单位和工人可以协商赔偿事宜。如果协商不成，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

最后，需要强调的是，高处作业存在较高的安全风险，用人单位应严格遵守安全生产法律法规，加强安全管理和培训，为工人提供必要的安全防护措施，以减少工伤事故的发生。如果工人或用人单位在工伤处理过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。