在工作中发生掉落伤人事件，这是一个涉及法律责任和赔偿的问题。以下是我作为律师，根据多领域法律实务经验，为您提供的详细解答：

1. 立即采取应急措施：

   • 首先，确保伤者的安全，立即进行急救并拨打急救电话。
   • 同时，保护现场，防止进一步的事故发生，并尽可能收集现场证据，如照片、视频等。

2. 明确法律责任：

   • 根据我国相关法律规定，工作中发生掉落伤人，可能涉及雇主责任、侵权责任等。
   • 雇主有责任为雇员提供安全的工作环境，如因工作环境或设施不安全导致事故，雇主需承担相应责任。
   • 如伤者系第三方人员，则可能涉及侵权责任，需根据具体情况分析责任归属。

3. 处理赔偿事宜：

   • 伤者有权要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等合理费用。
   • 赔偿金额需根据伤者的实际情况和法律规定进行计算。
   • 建议双方通过协商或调解的方式解决赔偿问题，如无法达成一致，可诉诸法律途径。

4. 预防类似事故再次发生：

   • 雇主应加强对工作场所的安全管理，定期进行安全检查。
   • 雇员也应提高安全意识，遵守安全操作规程。

5. 法律咨询与援助：

   • 如您在处理此事过程中遇到任何法律问题，可直接向我咨询。
   • 我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和指导。

综上所述，工作中掉落伤人是一个复杂的法律问题，涉及多个方面。建议您在处理此事时保持冷静，采取正确的应急措施，并尽快寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到保障。