从公司拿钱付款是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
合法情况：
- 正常业务支出：如果员工根据公司规定和授权，从公司账户中拿钱用于正常的业务支出，如采购原材料、支付服务费用等，并且有相应的发票和报销流程，这是完全合法的。例如，公司采购部门员工根据公司采购计划，从公司账户支付货款给供应商，这是正常的商业行为。
- 员工借款与报销：员工因工作需要或个人紧急情况，根据公司规定向公司借款，并在后续提供相应发票进行报销，这也是合法的。但需要注意的是，借款和报销都需要符合公司的财务制度和流程。
违法情况：
- 挪用资金：如果员工未经公司授权或违反公司规定，擅自将公司资金用于个人用途或非法活动，如赌博、购买奢侈品等，这构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
- 职务侵占：如果员工利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。这通常涉及员工通过虚假报销、虚开发票等手段，将公司资金转入自己账户或用于个人消费。
法律建议：
- 公司层面：公司应建立健全的财务管理制度和内部控制机制，明确资金使用的审批流程和报销标准，加强对员工资金使用的监督和管理，防止资金被挪用或侵占。
- 员工层面：员工应严格遵守公司的财务制度和规定，不得擅自挪用或侵占公司资金。如有需要借款或报销的情况，应按照公司规定的流程进行申请和审批，并提供相应的发票和证明材料。
可能后果：
- 如果员工被认定构成挪用资金罪或职务侵占罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。同时，公司也有权要求员工赔偿因挪用或侵占资金而造成的损失。
总结与引导：
从公司拿钱付款是否违法，关键在于是否符合公司规定和法律法规的要求。如果你或你所在的公司遇到相关问题，或者对资金使用的合法性有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。