结论：女性住酒店脱了衣服准备洗澡时被男工作人员开门闯入，该行为可能构成对女性隐私权的侵犯，女性有权要求酒店及涉事工作人员承担相应的赔偿责任。具体赔偿方式及金额需根据实际情况，结合法律规定和证据材料综合判断。以下从多个角度进行分析：
一、法律背景与依据
隐私权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。酒店作为提供住宿服务的场所，有义务保障客人的隐私安全。
侵权责任：
- 若酒店工作人员未经允许擅自进入客人房间，且该行为导致客人隐私被侵犯，酒店及涉事工作人员可能构成共同侵权，需承担连带责任。
二、赔偿方式及考虑因素
精神损害赔偿：
- 法律依据：根据《民法典》及相关司法解释，因侵权行为导致他人精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
- 考虑因素：精神损害赔偿的金额需根据侵权行为的性质、情节、后果以及被侵权人的精神损害程度等因素综合确定。在此类案件中，女性因隐私被侵犯可能遭受较大的精神痛苦，因此有权要求较高的精神损害赔偿。
其他经济损失赔偿：
- 若因该事件导致女性产生其他经济损失，如因精神压力导致的工作损失、医疗费用等，也有权要求赔偿。
三、实际操作建议
收集证据：
- 女性应尽快收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明酒店工作人员的侵权行为及自己的损失情况。
与酒店协商：
- 在收集到足够证据后，女性可以与酒店进行协商，要求酒店承认错误并承担相应的赔偿责任。协商过程中，可以明确提出自己的赔偿要求，包括精神损害赔偿和其他经济损失赔偿。
寻求法律援助：
- 若协商无果，女性可以向当地消费者协会或相关法律机构寻求帮助，也可以直接向人民法院提起诉讼，要求酒店及涉事工作人员承担侵权责任并赔偿损失。
四、注意事项
及时报警：
- 在发生此类事件时，女性应首先确保自身安全，并及时报警。警方介入后，可以调查事件经过并固定相关证据，为后续的赔偿请求提供有力支持。
保持冷静与理性：
- 在处理此类事件时，女性应保持冷静与理性，避免采取过激行为或发表不当言论，以免对自己的权益造成不利影响。
最后，每个案件的具体情况都有所不同，因此赔偿金额和方式需根据实际情况进行判断。如果你在此类事件中遭受了损失，并希望了解更具体的赔偿方案或法律程序，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。