针对您提出的“住酒店被工作人员开门怎么赔偿”的问题，这实际上并不直接涉及到酒店员工的赔偿问题，而是关乎酒店对住客隐私权和安全权的保障及相应赔偿。以下是我为您详细梳理的解答：
一、酒店的责任与义务
酒店作为服务提供者，有责任确保住客的隐私和安全。这包括但不限于：
- 保护住客隐私：酒店工作人员未经住客明确同意，不得擅自进入住客房间。
- 确保住客安全：酒店应采取必要的安全措施，防止未经授权的人员进入住客房间。
二、若发生工作人员擅自开门的情况
立即与酒店沟通：
- 您应首先与酒店管理层或前台取得联系，详细说明情况，并要求酒店给出合理解释和解决方案。
要求酒店采取补救措施：
- 酒店应立即采取措施，如加强房间安全锁、增加安保巡逻等，以防止类似事件再次发生。
- 若您因该事件感到不安或受到惊吓，酒店应提供适当的心理安慰或补偿，如提供免费住宿、升级房间等。
考虑法律途径：
- 如果酒店未能给出满意的解决方案，或者您认为酒店的行为严重侵犯了您的隐私权和安全权，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
- 在此情况下，建议您咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的赔偿金额。
三、赔偿的考量因素
实际损失：
- 如果您因该事件遭受了实际损失（如财物丢失、身体受伤等），酒店应承担相应的赔偿责任。
精神损害：
- 若该事件给您造成了精神上的损害（如恐惧、焦虑等），您也有权要求酒店进行精神损害赔偿。但具体赔偿金额需根据实际情况和法律规定来确定。
酒店的过错程度：
- 赔偿金额还会考虑酒店的过错程度。如果酒店存在严重的管理疏忽或故意行为，赔偿金额可能会相应增加。
四、建议与注意事项
保留证据：
- 在与酒店沟通或采取法律行动时，请务必保留好相关证据，如房间钥匙、监控录像、沟通记录等。
了解法律法规：
- 建议您了解相关的消费者权益保护法和隐私权保护法，以便更好地维护自己的权益。
及时行动：
- 如果您认为自己的权益受到了侵害，请尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
综上所述，若您在住酒店时遭遇工作人员擅自开门的情况，您有权要求酒店给出合理解释和解决方案，并考虑通过法律途径维护自己的权益。在处理此类事件时，请务必保留好相关证据，并了解相关的法律法规。