拖欠工资拨打12345后，处理时间并非固定，它受到多种因素的影响，包括案件的复杂程度、相关部门的处理效率以及双方的配合度等。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的处理时间
简单清晰的情况：
- 如果拖欠工资情况相对简单，事实清晰，如有明确的劳动合同、工资条等证据，且用人单位配合调查，相关部门在接到投诉后，通常会在1-3个工作日内将工单转派至相关责任部门，如劳动监察部门。劳动监察部门随后会联系用人单位核实情况。若用人单位积极配合，问题可能在接到工单后的1-2周内得到解决，劳动者能够拿到应得的工资。整个流程可能在15至30天左右完成。
法律依据：
- 根据《劳动保障监察条例》第十七条，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经批准可延长30个工作日。不过，在实际操作中，对于简单清晰的案件，相关部门会尽量加快处理速度。
二、复杂情况下的处理时间
调查困难或存在争议：
- 若涉及劳动关系认定争议、用人单位经营困难无力支付或存在故意隐瞒、推诿责任等不配合情况，需要深入调查取证，解决时间可能会延长。劳动监察部门的调查可能需要30个工作日甚至60个工作日。若进入劳动仲裁程序，一般在受理后45日内审结，复杂案件可延长15日；若进一步进入诉讼程序，一审普通程序审限为6个月。
具体情形：
- 调查困难：若用人单位拒绝提供关键资料或躲避询问，调查时间可能会延长至2-3个月甚至更久。
- 存在争议：当劳动者与用人单位在工资数额、工作时间等方面存在较大争议时，劳动监察部门可能需要多次组织双方调解、进行详细调查取证。此过程可能需要3个月以上的时间。
三、影响处理时间的其他因素
投诉人的配合度：
- 投诉人应保持与相关部门的沟通，及时提供必要材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以推动问题尽早解决。若投诉人未能及时提供材料或配合调查，可能会延长处理时间。
责任部门的处理效率：
- 12345热线只是施政热线记录，具体的解决时间还取决于责任部门的处理效率和进度。不同地区、不同部门的处理效率可能存在差异。
四、建议与指导
耐心等待并积极配合：
- 投诉人应理解解决过程可能存在的复杂性，耐心等待相关部门的处理，并积极配合提供所需材料和信息。
考虑其他维权途径：
- 若问题长时间未得到解决，投诉人可以考虑通过其他途径来维护自己的合法权益，如直接申请劳动仲裁或向法院起诉。在申请劳动仲裁或起诉前，建议咨询我以获取更全面的法律援助和指导。
总结来说，拖欠工资拨打12345后的处理时间因情况而异。投诉人应了解整个解决流程，保持耐心和配合度，并根据实际情况考虑是否需要采取其他维权措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。