解除权通知并非在所有情况下都是到达即生效，需分情况讨论，具体如下：

1. 法定解除权情形
   根据《民法典》第五百六十五条，若合同一方行使法定解除权（如对方根本违约），解除通知到达对方时合同即解除。例如：

   • 买方未按约定支付货款，卖方发出解除合同通知，通知到达买方时合同解除；
     
   • 租赁合同中，承租人未经同意转租，出租人通知解除后，合同自通知到达时终止。
     例外：若对方对解除有异议，可请求法院或仲裁机构确认效力。若法院认定解除不成立，则合同未解除。

2. 约定解除权情形
   若合同双方约定了解除条件（如“逾期交货超过30日可解除”），当条件成就且解除通知到达对方时，合同解除。例如：

   • 双方约定“一方迟延履行主要债务，经催告后30日内仍未履行，另一方可解除合同”，若催告后30日未履行，解除通知到达时合同解除。
     注意：约定解除需严格符合合同条款，否则可能被认定为无效。

3. 需提前通知的特殊情形

   • 协商解除：若双方协商一致解除合同，需明确约定解除时间（如“自通知到达后15日解除”），此时生效时间以约定为准；
     
   • 通知期限要求：部分法律或合同可能要求解除前需提前通知（如《劳动合同法》规定用人单位解除劳动合同需提前30日通知），但通知期限与解除生效时间不同——通知期限是程序要求，解除生效仍以通知到达为准。

总结建议：

• 解除权通知的生效时间需结合法定/约定条件、对方是否异议、是否需提前通知等因素综合判断；
  
• 若涉及复杂情形（如对方拒收通知、合同条款模糊），建议保留通知送达证据（如邮寄回执、录音录像），并咨询律师分析具体风险。
  

如有进一步疑问，可直接向我说明具体场景（如合同类型、解除原因等），我会结合法律条文为您详细解答。