结论：离职几年后公司突然转账，可能涉及多种情况，如工资补发、奖金发放、经济补偿、错误转账等。由于您不知道公司联系方式，建议先通过银行查询转账方信息，再根据具体情况采取相应措施。

分析：

1. 转账性质判断：

   • 工资补发或奖金发放：公司可能因财务结算延迟、系统错误等原因，在您离职后补发工资或奖金。
   • 经济补偿：若您离职时公司未支付应得的经济补偿（如未休年假工资、解除劳动合同经济补偿等），可能在后续进行补发。
   • 错误转账：公司可能因操作失误，将款项误转至您的账户。

2. 查询转账方信息：

   • 由于您不知道公司联系方式，建议首先联系您的开户银行，查询转账方的具体信息（如公司名称、账号等）。
   • 银行通常会提供转账记录的详细信息，包括转账方名称、转账时间、转账金额等，这些信息有助于您判断转账的性质。

3. 根据转账性质采取措施：

   • 若为工资补发或奖金发放：您可以确认收款，并保留相关转账记录作为证据。若对金额有疑问，可尝试通过银行提供的联系方式与公司沟通。
   • 若为经济补偿：同样可以确认收款，并核对金额是否与您应得的经济补偿相符。如有不符，及时与公司沟通。
   • 若为错误转账：您应主动联系公司，说明情况并协商退款事宜。若公司无法联系或拒绝退款，您可能需要考虑通过法律途径解决，如向法院提起不当得利之诉。

4. 法律建议：

   • 在处理此类事务时，建议您保留所有相关的转账记录、银行对账单等证据，以备不时之需。
   • 若您与公司沟通无果，或担心自身权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以获取更具体的法律建议和帮助。

后续行动建议：

• 尽快联系银行查询转账方信息，明确转账性质。
• 根据转账性质采取相应措施，如确认收款、与公司沟通或准备法律诉讼。
• 保留所有相关证据，以备后续需要。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。