关于外祖父母向女婿索要孩子看护费和劳务费是否合理的问题：

1. 合理性分析：

   • 家庭关系与道德层面：在家庭关系中，外祖父母帮助照顾外孙/外孙女往往出于亲情和关爱，而非追求经济报酬。因此，从道德和家庭情感的角度来看，直接索要看护费和劳务费可能显得不太合情理。
   • 法律层面：法律上并没有明确规定外祖父母有义务照顾外孙/外孙女，同样也没有规定女婿必须向外祖父母支付看护费和劳务费。但是，如果外祖父母确实提供了实质性的看护和劳务服务，并且双方之前有明确的约定（无论是口头还是书面），那么女婿可能需要根据约定支付相应的费用。
   • 实际情况考量：是否合理还需考虑双方的经济状况、看护的实际情况、双方之前的约定以及当地的社会习俗等因素。

2. 如果外祖父母决定起诉，起诉状的撰写及案由：

   • 起诉状撰写：
     • 原告信息：外祖父母的姓名、性别、年龄、住址、联系方式等。
     • 被告信息：女婿的姓名、性别、年龄、住址、联系方式等。
     • 诉讼请求：明确请求法院判决女婿支付看护费和劳务费的具体金额。
     • 事实与理由：详细陈述外祖父母提供看护和劳务服务的事实，包括时间、地点、内容等，以及双方之前的约定（如果有的话）。同时，说明女婿未支付相应费用的原因和依据。
     • 证据清单：列出支持诉讼请求的证据，如看护记录、劳务服务证明、双方之前的约定（书面或口头录音等）、证人证言等。
   • 案由：
     • 案由可以定为“合同纠纷”或“无因管理纠纷”。如果双方有明确的约定，可以视为存在合同关系，因此选择“合同纠纷”；如果没有明确约定，但外祖父母确实提供了看护和劳务服务，且女婿因此受益，可以视为无因管理，选择“无因管理纠纷”。不过，在大多数情况下，由于家庭关系的特殊性，这类案件可能更倾向于被视为合同纠纷（如果存在约定）或家庭内部纠纷（如果通过诉讼解决可能不是最佳方式）。

3. 法律建议：

   • 协商解决：在决定起诉之前，建议双方先尝试通过协商解决问题。毕竟，家庭关系的重要性远超过金钱纠纷。
   • 明确约定：如果双方确实需要就看护和劳务服务达成协议，建议以书面形式明确约定服务内容、时间、费用等条款，以避免未来可能出现的纠纷。
   • 寻求法律援助：如果协商无果，且外祖父母决定通过法律途径解决问题，建议咨询专业律师（比如我，侯泽英律师，专注于工伤赔偿、合同纠纷领域）以获取更具体的法律建议和帮助。

总结：外祖父母向女婿索要孩子看护费和劳务费是否合理，需根据双方的具体情况、约定以及当地的社会习俗等因素综合判断。如果决定起诉，应撰写详细的起诉状，并明确案由。在处理此类纠纷时，建议优先考虑协商解决，并明确约定相关条款以避免未来纠纷。如有需要，可随时向我咨询。