针对您提出的“工会委员离职如何补”的问题，这主要涉及到工会委员会的替补或增补程序。以下是根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及全国总工会的相关规定，为您详细解答：

一、工会委员离职的处理

当工会委员会委员在任期内因工作调动、离职等原因需要免去其委员职务时，应遵循以下程序：

1. 免职程序：

   • 若委员调出选举单位，应征得本级工会委员会和上一级工会的同意后，免去其委员职务。
   • 在选举单位内因工作调动等原因需免职的，也可由本级工会委员会决定免去其委员职务。

2. 记录与备案：

   • 免职决定应记录在案，并报上一级工会备案。

二、工会委员的替补或增补

若工会委员会因委员离职等原因出现缺额，需要进行替补或增补，应遵循以下程序：

1. 选举原则：

   • 基层工会在届期内因工作需要或委员会缺额增选或补选委员，原则上应在会员代表大会或会员大会上选举产生。

2. 特殊情况处理：

   • 因特殊情况，近期内不能召开会员代表大会或会员大会的，经征得上一级工会同意，可在本级工会委员会全体会议上选举产生替补或增补委员。
   • 选举结果应报上一级工会审批。

3. 大会确认：

   • 对在工会委员会全体会议上选举产生的委员，应在以后召开会员代表大会或会员大会时提请大会予以确认。

三、具体操作步骤

1. 提出替补或增补建议：

   • 由工会委员会或相关组织提出替补或增补委员的建议人选。

2. 征求意见与审批：

   • 将建议人选征求本级工会委员会和上一级工会的意见，并获得同意。

3. 召开会议选举：

   • 根据情况召开会员代表大会、会员大会或工会委员会全体会议进行选举。

4. 报批与确认：

   • 将选举结果报上一级工会审批，并在后续的会员代表大会或会员大会上提请确认。

四、注意事项

• 在整个替补或增补过程中，应确保程序的合法性和透明性，充分保障会员的知情权和参与权。
• 替补或增补的委员应符合工会委员会的组成要求和任职条件。

综上所述，工会委员离职后的替补或增补程序是一个严谨而有序的过程，需要遵循相关法律法规和工会章程的规定进行。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。