针对您提出的“工会会员代表公示后，有代表离职了，是否可以再补足名额以及如何补”的问题，以下是我根据相关规定和流程给出的详细解答：
一、是否可以补足名额
当工会会员代表在公示后因离职等原因出现缺额时，是可以进行补选的。这是因为工会会员代表的选举是为了确保会员的权益得到充分代表和保障，如果代表数量不足，可能会影响到会员的权益表达和工会工作的正常开展。因此，及时补选代表是必要的。
二、如何补足名额
补选工会会员代表的程序与选举代表的程序基本相同，具体步骤如下：
确定补选需求：
- 当发现工会会员代表出现缺额时，首先需要由工会委员会或相关组织确认补选的需求，并明确补选的人数和选区。
发布补选通知：
- 工会应发布补选通知，明确补选的时间、地点、方式以及候选人的产生办法等，确保所有会员都能及时了解补选信息。
候选人提名：
- 候选人的提名可以通过组织推荐、会员推荐或个人自荐的方式进行。提名过程中应确保候选人的政治立场坚定、群众基础良好，并符合工会会员代表的相关要求。
- 候选人名单需进行公示，公示期一般不少于5个工作日，以便会员对候选人进行了解和监督。
组织补选会议：
- 在补选会议上，应首先审议通过补选办法和监票人名单。
- 然后，由选区的全体职工直接进行无记名投票选举，选出新的工会会员代表。
- 投票过程中应确保透明公正，监票人全程监督投票、计票过程。
公布补选结果：
- 补选结束后，应当场公布当选的工会会员代表名单。
- 新当选的代表应尽快履行职责，参与工会的相关工作。
报批与公示：
- 补选结束后，应将补选结果报上级工会审批，并在收到批复后的一定时间内（如3个工作日内）向全体会员公示补选结果。
三、注意事项
- 在补选过程中，应严格遵守《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作条例》等相关规定，确保补选的合法性和有效性。
- 补选过程中应充分发扬民主，确保会员的参与权和监督权得到充分保障。
- 对于补选出的新代表，应及时进行培训和指导，帮助他们尽快熟悉工会工作，履行好代表职责。
综上所述，当工会会员代表公示后出现离职等缺额情况时，是可以进行补选的。补选过程应严格遵守相关规定和程序，确保补选的合法性和有效性。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。