针对您提出的“选委会成员辞职怎样补选”的问题，虽然您提及的是“选委会”，但通常这类流程在业主委员会（业委会）等类似组织中较为常见，且流程具有共通性，因此我将基于业委会成员辞职后的增选流程来为您详细解答，这一流程同样适用于选委会成员辞职后的补选，只需根据实际情况进行适当调整。

当选委会（或业委会）成员提出辞职时，为确保组织管理的连续性和稳定性，需依法依规进行补选。补选过程应公开、公正、透明，并严格遵守相关法律法规和组织议事规则。以下是具体的补选流程：

一、确认辞职情况及空缺名额

1. 核实辞职申请：首先，需要确认辞职申请的真实有效性，检查其是否符合相关法规或组织议事规则中关于辞职的规定。
2. 公告辞职情况：在收到辞职申请并确认后，应及时向全体成员（或业主）公告辞职情况，明确因该成员辞职产生的空缺名额，并说明后续补选的相关安排。

二、启动补选程序

1. 确定补选方式：根据组织的具体情况，可选择召开成员大会（或业主大会）或采用书面征集意见的方式进行补选。规模小或成员集中时，召开大会更为直接；规模大或成员分散时，书面征集意见则更便捷。
2. 发布补选公告：在显著位置发布补选公告，内容包括补选原因、职位及名额、候选人条件、报名方式、时间（不少于7日）和地点等。
3. 成立补选工作小组：由组织成员、社区居委会（或相关管理部门）代表等组成，负责补选工作的组织、协调和监督，并制定详细的补选工作方案。

三、候选人报名与资格审查

1. 候选人报名：符合条件的成员（或业主）在规定时间内向补选工作小组提交报名材料，包括个人身份证明、相关资格证明、联系方式、个人简历及承诺书等。
2. 资格审查：补选工作小组对报名者进行资格审查，核实其身份及是否存在违法违规等情况。审查结束后，公示符合条件的候选人名单。

四、宣传介绍候选人

补选工作小组通过多种方式向成员（或业主）介绍候选人的基本情况和工作设想，如张贴候选人资料、组织见面会等，以便成员（或业主）做出选择。

五、投票选举

1. 制定投票规则：明确投票方式（现场投票、书面征求意见等）、时间（不少于15日）和地点、计票方式等。
2. 发放和回收选票：根据成员（或业主）清册发放选票，设置投票箱和投票点，方便投票，并及时回收选票。
3. 计票和唱票：在相关部门（如社区居委会）的监督下，开箱验票、计票和唱票，统计每个候选人的得票数。

六、确定当选人员并公示

1. 确定当选人员：根据投票结果，按照得票数从高到低确定补选的成员，需满足法定票数要求。
2. 公示当选结果：将当选的成员名单在显著位置进行公示，公示期不少于7日，内容包括姓名、相关身份信息、得票数等。

七、备案与后续工作

1. 备案：公示无异议后，应在规定时间内将补选情况报相关部门（如街道办事处、房地产行政主管部门）备案。
2. 更新信息：及时更新组织的成员名单和相关信息。
3. 交接工作：组织新当选的成员进行培训，了解工作职责、议事规则等，并与原成员进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。

在整个补选过程中，应严格遵守相关法律法规和组织议事规则的规定，确保补选的合法性和有效性。同时，积极与成员（或业主）沟通，听取意见和建议，以更好地服务于组织的利益。希望这一解答能对您有所帮助。