结论：工伤钢板没取出来结案了，以后取钢板时的病假一般能算工伤假，但具体还需根据实际情况和相关规定来判断。

分析说明：

1. 工伤假的定义与范围：

   • 工伤假，通常指的是员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间内，员工享受工伤医疗待遇，且用人单位不得解除劳动合同。
   • 取钢板手术，作为工伤治疗的一部分，如果是因为工伤导致的钢板植入，那么后续的取钢板手术自然也应属于工伤治疗的范畴。

2. 结案后的工伤假认定：

   • 工伤结案，一般指的是工伤认定、伤残等级鉴定等程序已经完成，且相关的赔偿事宜已经处理完毕。但这并不意味着工伤治疗就此结束。
   • 如果取钢板手术是在工伤结案后进行的，且该手术是工伤治疗的必要延续，那么员工因此请的病假应当被视为工伤假。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 医疗证明：员工需要提供医疗机构出具的取钢板手术证明和病假建议，以证明其请假的合理性和必要性。
   • 用人单位沟通：员工应及时与用人单位沟通，说明情况，并按照用人单位的规定办理请假手续。
   • 法律法规依据：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工因工伤需要暂停工作接受医疗的，享受工伤医疗待遇，包括工伤假。因此，在取钢板手术期间，员工有权享受工伤假。

4. 特殊情况处理：

   • 如果取钢板手术与工伤无直接关联，或者是因为员工个人原因（如自行选择更高级别的医疗机构进行手术）导致的额外费用和时间消耗，那么这部分可能不被视为工伤假。
   • 另外，如果工伤结案时已经明确约定了后续治疗的相关事宜，包括取钢板手术等，那么应按照约定执行。

建议与行动：

• 保留医疗证据：确保保留所有与取钢板手术相关的医疗证明和费用单据，以备不时之需。
• 及时沟通：与用人单位保持沟通，说明情况，并按照规定办理请假手续。
• 了解政策：了解当地关于工伤假的具体政策和规定，以便更好地维护自己的权益。

后续思考依据：

• 如果在取钢板手术期间遇到用人单位不认可工伤假的情况，员工可以依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行维权。
• 同时，也可以考虑咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。