关于公务员抚恤金的分配法律规定及比例，这主要涉及到我国对于国家机关工作人员及离退休人员死亡后的抚恤政策。以下是根据相关政策文件整理的详细解答：
一、抚恤金的基本概念
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用，用以表达对死者家属的慰问和经济支持。对于公务员而言，抚恤金主要分为因公牺牲抚恤金和病故抚恤金两种。
二、公务员抚恤金的分配法律规定
参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员：
- 死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发[2007]64号）的规定执行。
事业单位工作人员和离退休人员（非参照公务员法管理）：
- 除特定情形（如参加工伤保险、企业职工基本养老保险等）外，死亡一次性抚恤金标准从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
烈士的抚恤待遇：
- 烈士的抚恤待遇按国家有关规定执行，通常会有更高的抚恤标准和更全面的保障措施。
三、公务员抚恤金的具体比例
因公牺牲：
- 抚恤金标准为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。这一标准体现了对因公牺牲公务员的崇高敬意和对其家属的充分关怀。
病故：
- 抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。虽然病故与因公牺牲在性质上有所不同，但国家同样对病故公务员的家属给予了一定的经济支持。
四、其他相关说明
抚恤金的发放：
- 抚恤金通常由死者生前所在单位或相关部门负责发放，确保抚恤金能够及时、准确地到达死者家属手中。
抚恤金与养老保险的关系：
- 对于已参加企业职工基本养老保险的公务员（如某些事业单位工作人员），其病故后的抚恤待遇可能按照当地养老保险规定执行，但这并不影响其作为公务员应享有的基本抚恤金待遇。
地方性差异：
- 需要注意的是，不同地区可能根据当地实际情况对抚恤金标准进行适当调整。因此，在具体操作时，建议咨询当地相关部门或单位以获取最准确的信息。
五、总结与建议
公务员抚恤金的分配法律规定及比例体现了国家对公务员及其家属的关怀和保障。在了解这些政策时，建议重点关注抚恤金的发放标准、发放对象以及发放程序等方面。同时，如果对于具体政策有疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关单位以获取最权威、最准确的解答。