在电信诈骗案件中，即使老板被抓，员工是否会被抓取决于员工是否直接参与了电信诈骗活动及其相关行为。以下是对此问题的详细分析：
员工可能被抓的情况：
- 参与犯罪行为且达到追诉标准：如果员工直接参与了电信诈骗的实行行为或帮助行为，如编写诈骗话术、与被害人直接联系实施诈骗等，并且这些行为符合犯罪的构成要件，达到了应当追究刑事责任的标准（如诈骗金额达到入罪标准），那么司法机关依然可以对该员工进行立案侦查、抓捕并追究其刑事责任。
- 存在漏罪或新发现的犯罪事实：在案件侦查或审判过程中，如果发现员工存在之前未被侦查、起诉的与电信诈骗相关的犯罪事实，或者在老板判刑后又发现了该员工新的犯罪线索和证据，司法机关将依法对员工采取进一步的抓捕和侦查措施。
- 员工属于在逃人员：若员工在案件侦查或审判过程中潜逃，未归案接受审判，司法机关在掌握其行踪后，会将其抓捕归案，以确保司法程序的完整性和对所有犯罪行为的依法惩处。
- 共同犯罪：根据《中华人民共和国刑法》（2023修正）第二十五条，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。若员工与老板构成共同犯罪，即二人以上共同故意实施电信诈骗犯罪，那么员工也将面临相似的刑事指控和处罚。
员工不会被抓的情况：
- 未参与诈骗活动：如果员工没有参与任何电信诈骗活动，或者对此毫不知情，那么他们就不会被追究刑事责任。刑法原则要求主客观相一致，即主观上有犯罪的故意，客观上实施了犯罪行为，才能构成犯罪。
- 情节显著轻微、危害不大：即使员工与电信诈骗活动有一定关联，但如果其行为情节显著轻微，危害不大，不认为是犯罪的，也不会被抓和追究刑事责任。
法律依据与量刑标准：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，可能处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，可能处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金等。具体量刑标准会根据员工的角色、作用、涉及的金额以及犯罪情节的严重程度来确定。
建议与总结：
- 对于曾经参与过电信诈骗活动的员工来说，即使老板已经被抓，也不能掉以轻心。应当积极配合司法机关的调查，如实陈述自己的情况，争取从轻或减轻处罚。
- 电信诈骗案件中员工的法律责任取决于其具体的行为和情节。因此，在处理此类案件时，应严格按照法律规定进行审查和处理，确保司法的公正性和准确性。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。