结论：劳务发错200块钱给你，这一行为本身并不直接构成违法，但可能涉及一些法律上的权利和义务问题，具体取决于后续的处理方式。

分析：

1. 不当得利的角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。在这个案例中，如果劳务公司错误地多发了200块钱给你，这200块钱就构成了你的不当得利。
   • 从法律义务上讲，你有义务将这200块钱返还给劳务公司，因为这是他们的财产，你并没有合法的依据来占有它。

2. 劳务公司的权利：

   • 劳务公司有权要求你返还多发的200块钱。如果他们发现错误并向你提出返还要求，你应该积极配合，避免产生不必要的法律纠纷。
   • 如果劳务公司选择通过法律途径来追回这笔钱，他们可能会向法院提起诉讼，要求你返还不当得利。在这种情况下，法院很可能会支持劳务公司的诉求，判决你返还这200块钱。

3. 你的权利与应对：

   • 虽然你收到了这200块钱，但你并没有合法的占有权。因此，当劳务公司要求你返还时，你应该诚实地面对，并尽快返还。
   • 如果你认为这笔钱是劳务公司应该给你的（比如加班费、奖金等），但劳务公司却错误地以“多发工资”的形式给了你，那么你可以与劳务公司进行沟通，提供相关证据来证明你的主张。如果沟通无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

4. 法律后果：

   • 如果你拒绝返还这200块钱，劳务公司可能会采取法律行动来追回这笔钱。这不仅会给你带来不必要的麻烦和损失（比如诉讼费用、时间成本等），还可能影响你的个人信用记录。
   • 在极端情况下，如果你故意占有这笔不当得利并拒不返还，还可能构成侵占罪等刑事犯罪（尽管这种情况在200块钱的金额下非常罕见）。

建议：

• 当你发现劳务公司多发给你钱时，应该第一时间与劳务公司进行沟通，确认这笔钱的性质和来源。
• 如果确认是劳务公司的错误，你应该尽快将这笔钱返还给他们，以避免不必要的法律纠纷和损失。
• 如果你对这笔钱的性质或来源有疑问，或者认为劳务公司应该给你这笔钱但方式不对，你可以与劳务公司进行协商，或者寻求法律帮助来维护自己的权益。

总之，劳务发错200块钱给你并不直接构成违法，但你有义务返还这笔不当得利。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。