签三方协议后，档案不一定会接着转走，具体去向需根据协议约定及实际情况确定。以下是对这一问题的详细解析：
一、档案通常不会立即调走的情况
单位性质及流程影响：
- 若签约单位为民营企业、中小企业等，这些单位往往不具备档案保管权限。因此，它们通常不会在签订三方协议后立即调走档案，而是在正式入职前后，要求毕业生将档案转递至单位所在地的公共就业和人才服务机构。
- 高校对于毕业生档案的整理和转递有其自身流程和时间安排，一般会在毕业季统一进行，依据三方协议等确定的接收单位信息进行档案转递。
毕业生选择权：
- 毕业生有权选择将档案打回原籍自行处理，或选择办理待就业手续，将档案暂存于学校。例如，若毕业生计划继续深造或暂时未找到合适的工作，可以选择将档案留在学校或转回生源地。
二、档案可能较快调走的情况
特定单位性质：
- 若毕业生与国有企业、事业单位或机关单位签订三方协议，这些单位大多具有档案管理权限。根据单位规定和工作安排，它们可能会在三方协议签订后不久即向学校发调档函，要求尽快将毕业生档案转至单位。例如，某毕业生与一家大型国有银行签约，银行提供调档函，学校依据此函将档案转至银行指定地点。
特殊政策或约定：
- 如果三方协议中有特别约定，要求毕业生尽快移交档案以完成某些审批、录用流程，或者当地有特殊的人才政策规定，这也可能导致档案在签订三方协议后较快被调走。
三、档案的其他处理方式及注意事项
协商转档：
- 若公司无档案保存权，毕业生可与公司协商将档案转至公司所在地的人才市场，并由公司协助办理人事代理手续。这样，毕业生在享受人才市场提供的档案保管服务的同时，也能确保档案与工作的紧密关联。
了解接收政策：
- 在办理档案转递前，毕业生应先到档案接收单位了解相关接收政策及所需材料，确保档案能够顺利转递。例如，有些单位可能要求毕业生提供报到证、身份证等材料才能接收档案。
办理转出与托管手续：
- 拿到调档函后，毕业生需带到原档案保管地提交，并等待审核材料后办理档案转出手续。档案到达接收地后，还需办理档案托管的相关手续，并索要档案托管回执单或存档证明。这些手续是确保档案安全、合法转递的重要环节。
四、综合考量与建议
- 认真阅读协议内容：在签订三方协议时，务必认真阅读协议内容，特别是关于档案转移的约定。确保自身权益得到保障，避免因档案问题影响未来的职业发展。
- 及时关注档案转移情况：毕业后应及时关注档案的转移情况，确保档案能够正确到达约定的接收单位或存档机构。如有疑问或异常，应及时与学校、用人单位或档案管理机构沟通解决。
- 咨询专业人士意见：在处理档案去向问题时，如遇到复杂情况或不确定如何处理时，建议咨询专业人士意见。他们可以根据你的具体情况提供针对性的建议和指导。
综上所述，签三方协议后档案的去向需根据协议约定及实际情况确定。毕业生应充分了解相关政策规定和流程要求，以确保自己的档案得到妥善管理和使用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。