签订三方协议后，档案不一定会自动转寄，其转寄情况取决于多种因素。以下是对这一问题的详细解析：
一、档案转寄的决定因素
单位性质与档案接收权：
- 具备档案接收权的单位：如国有企业、事业单位等，若三方协议中明确档案接收信息，且毕业生无特殊要求，学校通常会将档案转递至该单位。
- 不具备档案接收权的单位：如民营企业、外资企业等，档案一般会寄往单位所在地的人才交流中心或毕业生选择将档案派回生源地的人才市场。
毕业生个人意愿：
- 毕业生可根据自身情况向学校提出不同的档案转寄要求，如保留在学校、转回户籍所在地等。只要符合学校规定，学校会按意愿处理。
学校的具体规定和操作流程：
- 不同学校对档案转寄的时间、方式和要求可能有所不同。有的学校集中统一办理，有的则需毕业生自行提交申请并提供相关材料。
派遣证或报到证：
- 档案的转移通常还需依据具体的派遣证或报到证。这些证件明确了毕业生的派遣或报到单位以及档案的接收单位，是档案转寄的重要依据。
二、档案转寄的流程
- 学校处理：学校在毕业季会依据三方协议上的档案接收信息，通过邮政机要通信或EMS标准快递等方式集中邮寄档案。
- 查询方法：毕业生可通过向学校咨询档案是否已寄出及邮寄单号，直接联系接收单位询问档案到达情况，或利用邮政官网及手机APP跟踪物流信息。
三、特殊情况与注意事项
档案自管风险：
- 极少数情况下，档案可能由毕业生自己保管，但这并不推荐。因为存在遗失或损坏的风险，一旦发现档案在自己手中，应尽快选择合适的托管方法。
离职后档案处理：
- 离职后，毕业生需根据公司出具的解聘证明和新单位的性质，办理档案转移手续。若新单位是国有属性，可直接开具调档函接收档案；若新单位是民营单位，则需将档案托管在当地人才市场，并持原单位劳动关系解除证明和新单位劳动合同办理托管手续。
与学校和用人单位的沟通：
- 在签订三方协议后，毕业生应与学校和用人单位保持沟通，确认档案的转移情况和具体时间安排，以确保档案顺利到达并完成入职手续。
四、建议与行动指南
- 仔细审查三方协议：确保协议中明确档案接收信息，并了解单位是否具备档案接收权。
- 提前了解学校规定：熟悉学校关于档案转寄的具体规定和操作流程，以便按照要求办理相关手续。
- 保持沟通确认：与学校和用人单位保持沟通，及时确认档案的转移情况和具体时间安排。
综上所述，签订三方协议后档案的转寄并非自动进行，而是需综合考虑多种因素并按照一定程序进行。毕业生应密切关注相关流程和要求，确保自己的档案能够顺利转寄到指定地点。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。