签订三方协议后，档案是否会送过去，需根据具体情况来判断，并非一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

单位具备档案管理权限的情况

如果签订三方协议的单位是国有企业、事业单位、政府机关等具备档案管理权限的机构，且三方协议中明确约定了接收毕业生档案，那么学校通常会按照协议信息，直接将档案转递至这些单位的人事或档案管理部门。这种情况下，档案会随着三方协议的签订而送至单位。

单位不具备档案管理权限的情况

1. 委托人才市场管理：

   • 对于民营企业、外资企业等不具备档案管理权限的单位，它们通常会选择委托当地人才市场进行档案管理。此时，三方协议上应注明档案接收地址为单位委托的人才市场。学校在收到这样的协议后，会将档案转递至该人才市场。人才市场将提供专业的档案保管、转正定级、职称评定等服务。

2. 毕业生自带（特殊情况）：

   • 在某些地方政策允许下，毕业生可自带档案至单位报到。但这种情况较为特殊，且需严格遵守时间要求和密封规定，不得私自拆封。如果选择这种方式，毕业生需要确保档案的完整性和安全性，并在规定时间内将档案送至单位。

毕业生暂不就业或有其他特殊情况的处理

1. 学校暂存：

   • 部分学校允许毕业生将档案在学校暂存一定时间（通常为两年），以便毕业生继续寻找就业机会。如果毕业生在签订三方协议时选择将档案暂存学校，那么档案将不会随着协议的签订而送出。超过期限后，学校会将档案转回生源地。

2. 生源地人才市场：

   • 对于未落实就业单位或选择自主创业、灵活就业的毕业生，学校通常会将档案转至生源地人才市场。这种情况下，即使签订了三方协议，如果协议中未明确档案接收信息或毕业生选择将档案转回生源地，那么档案将不会送至单位，而是转至生源地人才市场。

档案转递的注意事项

• 关注后续流程：即使签订了三方协议，也需关注后续的派遣或报到流程，并确保持有有效的派遣证或报到证。这些证件明确了毕业生的派遣或报到单位以及档案的接收单位，是档案转递的重要依据。
• 沟通确认：与学校和用人单位沟通确认档案的转移情况和具体时间安排，以确保档案顺利到达并完成入职手续。如果发现档案转递过程中存在问题或延误，应及时与学校或用人单位联系并寻求解决方案。
• 了解学校规定：不同学校对档案转递的时间、方式和要求可能有所不同。有的学校集中统一办理，有的则需毕业生自行提交申请并提供相关材料。因此，在签订三方协议前，毕业生应提前了解学校关于档案转递的具体规定和操作流程。

总结与建议：签订三方协议后档案是否会送过去取决于多种因素，包括单位是否具备档案管理权限、毕业生的个人意愿、学校的具体规定以及派遣证或报到证的发放情况等。因此，在签订三方协议时，毕业生应仔细审查协议内容，明确档案去向及责任方，并在必要时寻求我的专业帮助以确保档案的合法、合规处理。同时，毕业生也应充分认识到档案的重要性，积极参与并关注档案的管理过程，为自己的未来发展奠定坚实基础。