关于您提出的“签了三方协议才可以转出档案吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，签三方协议并非档案转出的唯一前提，但它是影响档案去向的重要因素之一。三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业中权利和义务的重要文件。签订三方协议后，学校通常会根据协议中的约定来处理毕业生的档案。
档案的具体去向取决于三方协议中的约定以及实际情况：
转到用人单位：
- 如果用人单位具备档案管理权限，如大型国有企业、事业单位、政府机关等，它们可以直接接收并管理毕业生档案。此时，学校会依据用人单位提供的调档函将档案转至指定地点。
- 如果用人单位不具备档案管理权限，如民营企业、外资企业等，它们通常会委托当地人才市场或人力资源服务机构代管档案。此时，学校会依据人才市场出具的调档函将档案转至相应市场。
留在学校：
- 根据国家政策，部分学校可为毕业生提供一定期限（如2年）的档案留校服务。如果毕业生有特殊原因需要留校，可以向学校提出申请并经同意后将档案留在学校。
- 对于毕业时未落实就业单位或单位不接收档案的毕业生，也可以申请将档案留在学校集中管理，待日后落实就业后再办理转递手续。
转回生源地：
- 如果三方协议中的单位不接收档案，或者毕业生选择自主创业、灵活就业等，档案通常会转回生源地的人才交流中心、人力资源和社会保障局下属档案管理部门等。
- 对于师范类毕业生，如果未从事教师职业或单位不接收档案，档案可能转回生源地教育局保管。
重要提示：
- 在签订三方协议时，务必认真阅读协议内容，特别是关于档案转移的约定。确保协议中明确且合法地规定了档案的接收单位或存档机构，以保障自身权益。
- 毕业后，应及时关注档案的转移情况。可以通过学校、用人单位或档案管理机构查询档案的去向，确保档案能够正确到达约定的接收单位或存档机构。
- 如果遇到档案转递过程中的问题或异常，如档案滞留、无法及时转递等，应及时与学校、用人单位或档案管理机构沟通解决。
总结：
签三方协议并非档案转出的唯一条件，但它是影响档案去向的重要因素。档案的具体去向取决于三方协议中的约定以及实际情况。毕业生在签订三方协议时，应充分了解相关政策规定和流程要求，确保自己的档案得到妥善管理和使用。同时，对于可能出现的特殊情况，也应及时与学校和相关机构沟通解决。