您好，关于您提出的“三方协议签了就要转移档案吗”这个问题，我来为您详细解答。
首先，我们需要明确三方协议的性质和作用。三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议。它主要是作为学校派遣毕业生的依据，并在学生毕业离校前，根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。但签署三方协议并不意味着档案必须立即转移，档案的转移取决于您毕业后的具体去向和用人单位的性质。
接下来，我根据不同情况为您详细解释：
如果您毕业后被机关、事业单位或国有企业（含国有控股企业）录（聘）用：
- 这类单位一般具有档案管理权限。
- 您需要在就业三方协议的“接档单位”栏上写清楚工作单位名称、地址、联系电话。
- 学校将按您填写的信息将档案转递至录（聘）用单位管理。
如果您毕业后在民营企业等非公有制经济单位工作：
- 这类单位一般不具备档案管理权限。
- 您的档案可以转至户籍所在地或就业所在地的公共就业人才服务机构管理。
- 您需要在就业三方协议的“接档单位”栏上写明相应的公共就业人才服务机构的名称、地址和联系电话。
- 学校将按您填写的信息将档案转递至档案接收机构管理。
如果您暂时未就业：
- 离校未就业高校毕业生的人事档案，可由高校通过“邮政EMS标准快递”形式转递至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。
- 如果您愿意，也可以将档案转移至您希望就业的城市的公共就业人才服务机构管理，不受户籍地或就业地限制。
此外，还有一些重要的注意事项需要您了解：
- 档案转递方式：毕业生档案只能由学校通过单位专人、机要或邮政“EMS标准快递”进行转递，通过其他快递寄送或个人自带的档案将被拒收。
- 档案严禁自带：这是为了确保档案的完整性和保密性，防止档案在传递过程中丢失或损坏。
- 及时查询档案到达情况：您需要及时去接收档案的单位（工作单位或公共就业和人才服务机构）查询档案的到达情况，以免错过查询期限。
综上所述，签署三方协议并不意味着档案必须立即转移，而是需要根据您毕业后的具体去向和用人单位的性质来决定。希望这个解答能够帮助您更好地理解三方协议与档案转移的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。