针对您提到的村委会支书让您上班但一直不发工资的问题，这确实是一个需要严肃对待的情况，因为它不仅关乎您的个人权益，也涉及到村委会的管理规范和村民的集体利益。以下是一些具体且详细的建议，希望能帮助您有效解决这一问题：
一、核实情况与收集证据
确认工作事实：首先，您需要明确自己确实已经按照村委会支书的要求开始工作，并且有相应的工作记录或成果作为证明。
收集工资相关证据：
- 查找是否有任何关于工资的口头或书面约定，如工资标准、发放时间等。
- 收集能证明您未收到工资的证据，如银行转账记录（如果之前有过转账）、工资条（如果曾发放过）、与其他工作人员的交流记录（提及工资未发的情况）等。
- 如果可能，尝试获取村委会的财务记录或工资发放表，以确认工资是否确实未发放给您。
二、内部沟通与解决
与村委会支书直接沟通：
- 在掌握一定证据后，与村委会支书进行面对面沟通，明确表达您对未发工资的关切和疑问。
- 询问未发工资的具体原因，如是否是财务问题、管理疏忽或其他特殊情况。
- 要求村委会支书给出一个明确的工资发放时间表或解决方案。
向村委会其他成员或监督机构反映：
- 如果与村委会支书的沟通没有结果，您可以向村委会的其他成员或监督机构（如村民理财小组、村务监督委员会等）反映情况。
- 提供您收集到的证据，要求他们对这一问题进行调查和处理。
三、向上级部门反映与求助
向乡镇政府或街道办事处反映：
- 如果村委会内部无法解决问题，您可以向所在的乡镇政府或街道办事处反映情况。
- 提交书面材料，详细说明问题的经过、您的诉求以及您所掌握的证据。
- 请求乡镇政府或街道办事处对这一问题进行调查，并督促村委会尽快解决工资发放问题。
向当地纪检部门举报：
- 如果您认为村委会支书的行为涉嫌违规或违法，如贪污、挪用公款等，您可以向当地纪检部门举报。
- 提供详细的举报材料，包括证据和您的联系方式，以便纪检部门与您联系并进一步调查。
四、考虑法律途径
咨询法律专业人士：
- 如果问题依然无法解决，您可以咨询律师或其他法律专业人士，了解您的合法权益和可行的法律途径。
- 律师可以根据您的具体情况，分析是否构成违法犯罪以及如何通过法律手段维护您的权益。
提起诉讼或申请仲裁：
- 在必要时，您可以以个人名义向法院提起诉讼，要求村委会支付未发的工资，并可能要求赔偿因未发工资给您造成的损失。
- 如果您与村委会之间有劳动合同或类似协议，并且协议中包含了仲裁条款，您也可以考虑申请仲裁来解决争议。
五、预防措施与建议
建立明确的工资制度：
- 建议村委会建立明确的工资制度，包括工资标准、发放时间、发放方式等，并确保所有成员都了解并遵守。
加强财务管理与监督：
- 加强村委会的财务管理，确保工资发放等财务活动的透明度和规范性。
- 建立有效的监督机制，如定期审计、公开财务报告等，以防止类似问题的再次发生。
提高村干部的法律意识：
- 加强对村干部的法律培训和教育，提高他们的法律意识和合规意识。
- 让村干部明白，违反法律法规和规章制度将承担相应的法律责任和后果。
希望以上建议能帮助您有效解决村委会支书让您上班但一直不发工资的问题。在处理过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。