在工地上工人开车撞了人，责任的承担需根据具体情况进行综合分析，可能涉及民事赔偿责任、刑事责任以及多方责任主体。以下是对此问题的全面分析：
一、民事赔偿责任
用人单位（或雇主）责任：
- 如果工人在执行工作任务过程中撞人，如驾驶工地车辆运输材料时发生事故，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，由用人单位承担侵权责任。若工人存在故意或重大过失，单位赔偿后可向该工人追偿。
- 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
个人责任：
- 如果撞人是工人在非工作时间、非执行任务的情况下发生，如工人下班后驾车因自身过错撞人，则由该工人自行承担全部民事责任，包括赔偿费用等。
管理责任：
- 工地管理方若对事故发生存在过错，如安全管理混乱、未设置安全警示标志等，也需承担相应责任。责任比例根据其过错程度由法院判定，可能与直接侵权人按比例分担赔偿责任。
第三方责任：
- 如果是因第三方原因导致撞人，如外部车辆闯入工地引发事故，第三方需承担相应责任。若工地管理方存在过错（如安保措施不到位），也需承担与其过错相应的补充责任。
赔偿范围：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、刑事责任
交通肇事罪：
- 如果事故是由于违反交通运输管理法规导致的，肇事司机可能构成交通肇事罪，需承担刑事责任，包括有期徒刑、拘役等刑罚。一般来说，导致一人死亡且负事故全部或主要责任的，处三年以下有期徒刑或拘役；逃逸或有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
重大责任事故罪：
- 驾驶员在生产、作业中违反安全管理规定，导致重大伤亡事故，可能构成重大责任事故罪，面临三年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣者，处三年以上七年以下有期徒刑。
意外事件：
- 如果经调查该事故是意外事件，即肇事方无过错或无法预见的情况下发生的，那么肇事方和相关单位通常不需要承担刑事责任。
三、工地事故责任主体
施工单位：
- 若施工单位存在过错，如施工安全措施不到位、未对工人进行足够的安全培训等，导致事故发生，施工单位需承担主要责任。
建设单位：
- 若建设单位强令施工单位违反安全规定进行施工，从而引发事故，建设单位也需承担责任。
材料供应商：
- 如果事故是由于第三方提供的材料存在缺陷导致的，如提供不合格建筑材料的供应商，供应商也要承担相应责任。
工人自身：
- 若工人自身存在故意违反安全操作规程的重大过错行为，工人自己可能要承担一部分责任，但这并不免除施工单位等其他主体应承担的安全保障等责任。
综合建议
在处理此类事故时，应尽快报警并配合相关部门进行调查，以确定责任并采取相应的法律措施。对于受害者及其家属而言，了解相关法律法规和赔偿流程也至关重要，以便在不幸发生时能够依法维护自身权益。同时，各责任方应加强安全管理，遵守交通规则和安全操作规程，以预防类似事故的发生。
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