当法定代表人起诉公司时，通常由公司的其他管理层成员或股东会、董事会指定的代表来代表公司应诉。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公司代表的选择：

   • 在法定代表人起诉公司的情境下，由于法定代表人本身是诉讼的一方，因此不能代表公司应诉。此时，公司需要选择其他合适的人员来代表其参与诉讼。
   • 通常，这一任务会落在公司的其他管理层成员身上，如副董事长、董事、监事或高级管理人员等。他们具备足够的管理经验和法律知识，能够有效地代表公司进行诉讼活动。
   • 如果公司章程或股东会、董事会有特别规定，也可以按照这些规定来指定代表公司应诉的人员。

2. 法律程序与规定：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，公司作为法人，应当由其法定代表人或者主要负责人进行诉讼。但在法定代表人起诉公司的特殊情况下，这一规定需要灵活适用。
   • 在实际操作中，公司可以通过内部决议（如股东会决议、董事会决议）来指定代表公司应诉的人员。这一决议应当明确指定代表的身份、权限和诉讼目标等关键信息。
   • 如果公司未能及时指定代表，或者指定的代表无法履行职责，法院可能会根据案件情况指定公司的其他人员或者律师作为代表进行诉讼。

3. 实际操作建议：

   • 对于公司而言，在面临法定代表人起诉的诉讼时，应尽快通过内部程序指定合适的代表进行应诉。这有助于确保公司的诉讼权益得到有效维护。
   • 指定的代表应当具备足够的法律知识和诉讼经验，能够熟悉案件情况、准备相关证据材料，并在法庭上有效地陈述公司的立场和诉求。
   • 如果公司缺乏具备相关经验的人员，可以考虑聘请专业律师作为代表进行诉讼。律师具备专业的法律知识和诉讼技巧，能够为公司提供全面的法律服务。

4. 可能面临的法律后果：

   • 如果公司未能及时指定代表进行应诉，或者指定的代表无法履行职责，可能会导致公司在诉讼中处于不利地位。例如，法院可能会根据对方当事人的主张作出对公司不利的判决。
   • 因此，公司应当高度重视法定代表人起诉公司的诉讼案件，及时采取有效措施进行应对，以确保公司的合法权益得到有效维护。

总结来说，当法定代表人起诉公司时，公司应尽快通过内部程序指定合适的代表进行应诉。如果缺乏具备相关经验的人员，可以考虑聘请专业律师作为代表。在诉讼过程中，公司应积极配合代表的工作，提供必要的支持和协助，以确保诉讼的顺利进行和公司的合法权益得到有效维护。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。