面对老板让你做违法的事，你应坚决拒绝并采取适当措施保护自己，这是避免承担不必要法律责任的关键。以下是从不同角度为你详细分析并给出的建议：
一、法律责任分析
员工责任：
- 即便你是受老板指使，一旦参与实施违法行为，也可能需要承担相应的法律责任。责任的轻重会取决于你在违法活动中的具体角色和主观意图。比如，如果你只是按照老板的指示行事，且没有意识到行为的违法性，那么你的责任可能会相对较轻；但如果你明知行为违法却仍然参与，那么你的责任就会更重。
- 如果你能证明自己明确拒绝了执行违法要求，并积极采取了措施防止违法后果的发生，那么通常可以减轻或免除你的责任。这要求你在面对老板的违法指令时，要保持清醒的头脑，及时表明自己的立场，并保留好相关证据。
老板责任：
- 老板作为指使者，通常需要承担主要的法律责任。他的行为可能构成教唆犯或主犯，根据其在共同犯罪中的作用进行处罚。如果老板的行为情节严重，甚至可能面临严厉的刑事制裁。
二、员工正确应对方式
明确拒绝：
- 你应该以书面形式（如邮件、短信等）明确拒绝老板的违法要求，表明自己因为法律原因无法执行该指令。这样做不仅可以保护自己，还可以为后续可能的纠纷或调查提供证据。
- 保留好拒绝的证据，比如邮件的发送记录、短信的截图等，以备不时之需。
收集证据：
- 积极收集与老板违法要求相关的所有证据，包括聊天记录、通话录音、书面指示等。这些证据对于保护你的自身权益和后续的法律程序都至关重要。
- 在收集证据的过程中，要注意保护自己的隐私和安全，避免因为收集证据而引发不必要的麻烦。
考虑离职：
- 如果老板坚持要求你执行违法行为，你应该认真考虑是否继续留在该公司。毕竟，在一个违法乱纪的环境中工作，不仅可能损害你的职业声誉，还可能让你陷入法律风险。
- 离职前，确保你已经收集好了所有相关证据，并咨询过我（李静律师）以了解离职过程中的法律风险和应对策略。
向有关部门举报：
- 你有权向相关监管部门举报老板的违法行为，以保护社会公共利益和自身权益。举报前，你应该详细了解相关法律法规和举报流程，确保举报内容的真实性和准确性。
- 举报时，要提供尽可能详细的证据和信息，以便相关部门能够及时、有效地进行调查和处理。
寻求法律帮助：
- 在面对老板的违法要求时，你应该及时向我（李静律师）咨询，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律风险。
- 我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议和应对方案，帮助你维护合法权益。
自首与从宽处理：
- 如果你已经参与了违法行为，应尽快向司法机关自首，争取从宽处理。自首是减轻或免除刑事责任的重要途径之一。
- 自首前，建议你先咨询我（李静律师），了解自首的具体条件和可能面临的法律后果，以便做出更明智的决策。
总结来说，面对老板的违法要求，你要保持清醒的头脑和坚定的立场。通过明确拒绝、收集证据、考虑离职、向有关部门举报以及寻求法律帮助等措施，你可以有效地保护自己免受法律风险的侵害。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。