给爸妈开工资是否算偷税，这主要取决于具体的税务处理和工资发放的实际情况。以下是从不同角度进行的分析：

1. 税务合规角度：

   • 如果给爸妈开的工资是真实发生的，且符合税法规定的工资薪金范畴，同时按照税法规定进行了个人所得税的申报和缴纳，那么这种行为是合法的，不属于偷税。
   • 偷税通常指的是纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税义务的行为。如果给爸妈开的工资并未真实发生，或者虽然真实发生但未按规定申报纳税，那么就可能构成偷税。

2. 工资发放的合理性：

   • 工资发放应当基于真实的劳动关系和合理的薪酬标准。如果给爸妈开的工资过高或过低，且无法合理解释其合理性，可能会引起税务机关的关注，甚至被认定为偷税或避税行为。
   • 例如，如果爸妈并未在公司实际工作，或者工作性质与所开工资不符，那么这种工资发放就可能被视为不合理的，从而引发税务风险。

3. 税务申报和缴纳：

   • 无论给谁开工资，都需要按照税法规定进行个人所得税的申报和缴纳。如果未按规定进行申报和缴纳，即使工资是真实发生的，也可能构成偷税。
   • 税务申报和缴纳是纳税人的法定义务，必须严格遵守。如果因为疏忽或故意隐瞒而导致未申报或未缴纳税款，将面临税务机关的处罚。

法律建议：

• 在给爸妈开工资时，应确保工资的真实性和合理性，并按照税法规定进行个人所得税的申报和缴纳。
• 如果对税务处理存在疑问或不确定，建议咨询专业的税务机构或律师，以确保税务处理的合规性。
• 避免采用欺骗、隐瞒等不正当手段来逃避纳税义务，以免面临严重的法律后果。

可能后果：

• 如果被税务机关认定为偷税行为，将面临补缴税款、滞纳金和罚款等处罚。
• 在严重情况下，还可能涉及刑事责任，如逃税罪等。

总之，给爸妈开工资本身并不构成偷税行为，但关键在于税务处理的合规性和工资发放的合理性。如果有任何疑问或不确定，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。