您好，关于“解决夫妻两地分居适用于什么单位”的问题，这通常与各地的具体政策相关，不过我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为全面的解答。
首先，解决夫妻两地分居的政策通常适用于机关、事业单位在职在编的工作人员。这类政策旨在帮助那些因工作原因而分居在不同地区，无法经常生活在一起的夫妻解决分居问题。
具体来说，要符合解决夫妻两地分居的条件，一般需要满足以下几点：
分居情况：夫妻双方必须因工作原因分居在不同的县（市、区），且不能经常生活在一起。如果夫妻在同一县（市、区）之内或同一城区之内的分居，则通常不在此类政策的解决范围内。
分居时间：夫妻分居的时间一般需要达到一定的年限，比如3年或以上，并且需要年满规定的最低服务年限。这个年限可能因地区和政策的不同而有所差异。
编制和调配规定：解决夫妻两地分居还需要符合编制管理和人员调配的规定要求。这意味着，即使夫妻双方符合分居时间和条件，也需要所在单位有相应的编制和调配空间才能解决。
优先解决的情况：对于一些受到市级以上党委政府表彰奖励的先进个人、劳动模范、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员、硕士博士学位获得者等，他们的夫妻两地分居问题通常会得到优先解决。
以滨州市为例，根据您提供的参考信息，该市就出台了相应的政策来解决机关、事业单位在职在编工作人员的夫妻两地分居问题。政策中明确规定了分居的条件、年限以及优先解决的情况等。
总的来说，解决夫妻两地分居的政策主要适用于机关、事业单位在职在编的工作人员，并且需要满足一定的分居时间、编制和调配规定等条件。不同地区和政策可能有所不同，因此建议您在具体操作前，先咨询所在单位的人事部门或当地的相关政策部门，以获取最准确和最新的信息。