企业标准不符合推荐性国家标准，本身并不直接构成违法，但需结合具体情形判断其合法性。以下从不同角度展开分析：

1. 推荐性国家标准的法律性质
   推荐性国家标准（GB/T）是自愿采用的技术规范，不具有强制执行力。企业可以选择不采用推荐性标准，转而制定更严格或更宽松的企业标准。但需注意：

   • 若行业存在强制性标准（GB），企业标准必须符合强制性标准要求，否则可能面临行政处罚（如《标准化法》第37条）；
     
   • 若企业标准低于推荐性标准，需确保产品或服务不违反《产品质量法》《消费者权益保护法》等法律中关于“质量合格”“安全保障”等底线要求。

2. 企业标准的合法性边界
   企业标准虽可自主制定，但需满足以下条件：

   • 不损害公共利益：如食品、药品、特种设备等领域，即使推荐性标准未强制，企业标准仍需符合保障人体健康和人身、财产安全的要求；
     
   • 不构成不正当竞争：若企业通过降低标准恶意压低价格、排挤竞争对手，可能违反《反不正当竞争法》；
     
   • 履行告知义务：若产品或服务标注了“符合某推荐性标准”却未达标，可能构成虚假宣传（《广告法》第28条）。

3. 实务建议

   • 风险评估：企业应结合行业特性、产品类型评估标准差异的合理性，避免因标准过低引发质量纠纷或行政处罚；
     
   • 合同约定：在对外合作中，若合同明确约定采用推荐性标准，企业需严格履行，否则可能承担违约责任；
     
   • 动态调整：关注推荐性标准的更新，及时修订企业标准以保持合规性。

总结：企业标准不符合推荐性标准不必然违法，但需确保不触碰强制性标准、质量安全底线及公平竞争规则。如有具体行业或场景，可进一步向我咨询合规细节。