八级伤残的赔偿需根据具体法律关系及事故性质确定赔偿项目与标准，主要分为工伤保险赔偿和人身损害赔偿两种情形。具体分析如下：
工伤保险赔偿（针对工伤事故）
根据《工伤保险条例》及地方实施细则，八级伤残职工可主张以下赔偿：
- 一次性伤残补助金：11个月本人工资（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计算，高于300%的按300%计算）；
- 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级伤残一般按6-10个月计算（具体以地方规定为准，如北京为9个月）；
- 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同医疗补助金（如北京为9个月），但需注意：距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%支付，达到法定退休年龄或办理退休手续的，不支付此项；
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月（伤情严重或情况特殊可延长，但需经劳动能力鉴定委员会确认）；
- 其他费用：包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，按实际发生并符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的部分报销。
人身损害赔偿（针对交通事故、医疗事故等非工伤情形）
根据《民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，八级伤残受害人可主张以下赔偿：
- 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算（60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算），八级伤残赔偿系数为30%（如北京2023年城镇居民人均可支配收入为84023元，则残疾赔偿金为84023元×20年×30%=504138元）；
- 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定（有固定收入的按实际减少收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算，无法证明的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算）；
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定（有收入的参照误工费计算，无收入的参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算）；
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定（一般按30-50元/天计算，具体以地方规定为准）；
- 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算（需提供正式票据）；
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定（如北京为100元/天）；
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算（被扶养人为未成年人的计算至18周岁，无劳动能力又无其他生活来源的计算20年，60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算，但需注意：被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费支出或农村居民人均年生活消费支出额）；
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定（八级伤残一般支持5000-15000元，具体以法院裁判为准）。
特别提示：
- 工伤赔偿与人身损害赔偿的适用条件、赔偿主体、赔偿标准均不同，需根据事故性质选择正确维权路径；
- 赔偿金额受地区经济水平、受害人年龄、收入状况、被扶养人情况等因素影响，需结合具体证据计算；
- 涉及工伤的，需先申请工伤认定（用人单位应在事故发生之日起30日内申请，逾期未申请的，职工或其近亲属可在1年内直接向社保部门申请），再申请劳动能力鉴定；
- 涉及人身损害的，需注意诉讼时效（一般为3年，自知道或应当知道权利受到损害之日起计算）。
如有进一步疑问或需具体计算赔偿金额，可直接向我咨询。