关于四级肢体残疾是否可以提前退休的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要依据具体的退休政策和规定来判断。以下是我为您详细梳理的相关信息：
首先，我们需要明确的是，提前退休通常与特定的条件相关联，这些条件可能包括年龄、工龄、健康状况以及所从事的工作性质等。对于残疾人员提前退休的问题，关键在于是否满足因病或非因工致残并完全丧失劳动能力的条件。
根据我了解到的信息，参加企业基本养老保险的人员申请办理因病提前退休，通常需要同时满足以下三个条件：
年龄条件：男年满50周岁，女年满45周岁。这是申请因病提前退休的基本年龄门槛。
缴费年限条件：累计缴费年限（含视同缴费年限）需满15年以上。这是确保您有足够的养老保险缴费记录，以便在退休后能够领取养老金。
劳动能力鉴定条件：因病或非因工致残，并经地市以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。这是判断您是否符合提前退休健康状况的关键标准。
现在，我们回到您的问题上来。四级肢体残疾并不直接等同于完全丧失劳动能力。劳动能力的丧失程度需要通过专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。如果鉴定结果为完全丧失劳动能力，并且您同时满足了上述的年龄和缴费年限条件，那么您就有可能申请提前退休。
然而，如果鉴定结果并未达到完全丧失劳动能力的标准，或者您未满足年龄和缴费年限的条件，那么您可能就无法申请提前退休。在这种情况下，您可能需要继续工作，直到达到法定的退休年龄和缴费年限要求。
此外，我还想提醒您的是，退休政策可能会因地区和时间的不同而有所调整。因此，在做出决策之前，我建议您最好咨询当地的人社部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。
总的来说，四级肢体残疾并不直接决定您是否可以提前退休。关键在于您是否满足因病或非因工致残并完全丧失劳动能力的条件，以及是否同时满足了年龄和缴费年限的要求。希望这些信息能够对您有所帮助。