关于三级肢体残疾是否可以提前退休的问题，这需要根据国家的相关政策规定来具体分析。

首先，我们要明确的是，退休年龄是一项复杂的社会经济政策，它涉及人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等多方面因素。因此，对于提前退休的政策，国家会进行审慎的考虑和制定。

根据国家的相关规定，对于因病或非因工致残、由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，其退休年龄是有所提前的。具体来说，男性职工满50周岁、女性职工满45周岁，在符合其他条件的情况下，可以办理提前退休手续。然而，这一政策主要针对的是“完全丧失劳动能力”的职工。

对于三级肢体残疾的情况，我们需要明确的是，三级肢体残疾并不等同于完全丧失劳动能力。残疾等级的评定主要是根据残疾对日常生活和工作能力的影响程度来划分的，而完全丧失劳动能力则是一个更为严格的标准，它通常意味着职工无法从事任何形式的工作。

因此，三级肢体残疾的职工并不能直接享受提前退休的政策。但是，如果三级肢体残疾的职工因残疾导致无法继续从事原工作，且经过劳动鉴定委员会确认确实丧失了部分或全部劳动能力，那么他们可能有机会通过其他途径（如申请病退或退职）来享受相应的待遇。这需要根据具体的政策规定和当地的实际情况来进一步了解和申请。

此外，国家也在不断关注残疾群体的呼声与诉求，并深入研究相关政策，以进一步保障残疾人的基本生活。例如，国家正在抓紧研究制定病残津贴政策，明确相应范围对象、领取待遇条件、待遇计发标准等具体规定，这将为残疾人提供更多的保障和支持。

总的来说，三级肢体残疾的职工并不能直接享受提前退休的政策，但可以根据自身情况和政策规定，通过其他途径来申请相应的待遇。同时，我们也期待国家能够出台更多有利于残疾人的政策，为他们的生活和工作提供更多的保障和支持。