若公司漏检有害因素，个人可按照以下步骤申请诊断职业病：

1. 收集证据：

   • 工作记录：整理你在公司的工作记录，包括入职时间、工作岗位、工作内容等，特别是与可能接触到的有害因素相关的工作记录。
   • 健康记录：收集你的健康检查记录，包括入职前的体检报告、工作期间的定期体检报告以及任何与职业病相关的医疗记录。
   • 证人证言：如果有同事或目击者能够证明你工作中接触到了有害因素，可以请他们提供书面或口头的证言。
   • 公司资料：尝试获取公司关于工作场所安全、有害因素检测、防护措施等方面的资料，特别是如果公司存在漏检或未提供必要防护措施的证据。

2. 选择诊断机构：

   • 根据《职业病防治法》和相关规定，选择具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断。这些机构通常具备专业的设备和人员，能够准确判断你是否患有职业病。

3. 提交诊断申请：

   • 向选定的诊断机构提交职业病诊断申请，并附上上述收集的证据材料。申请中应详细说明你的工作情况、接触到的有害因素、症状表现等。

4. 配合诊断过程：

   • 按照诊断机构的要求，配合进行各项检查和测试。这可能包括身体检查、实验室检测、影像学检查等。
   • 如实回答诊断机构的问题，提供准确的信息，以便他们能够做出准确的诊断。

5. 获取诊断结果：

   • 诊断机构在完成诊断后，会出具职业病诊断证明书。这份证明书将明确你是否患有职业病，以及职业病的种类和程度。

6. 后续行动：

   • 与公司协商：如果诊断结果为职业病，你可以与公司协商赔偿事宜。根据《职业病防治法》和相关规定，公司应承担相应的赔偿责任。
   • 申请工伤认定：向当地社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。
   • 寻求法律援助：如果与公司协商无果或遇到其他法律问题，你可以寻求法律援助或向我咨询，以维护你的合法权益。

在申请诊断职业病的过程中，有几点需要特别注意：

• 时效性：职业病诊断有一定的时效性要求，因此一旦发现自己可能患有职业病，应尽快进行诊断申请。
• 证据充分性：收集的证据应充分、确凿，能够证明你工作中接触到了有害因素并因此导致了职业病。
• 选择正规机构：务必选择具有职业病诊断资质的正规医疗卫生机构进行诊断，以确保诊断结果的准确性和权威性。