关于上班眼睛打伤后去做工伤认定的时间问题，结论是：一般来说，应在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。以下从不同角度为你详细分析：

申请主体与时间限制

1. 用人单位申请：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的法定义务，旨在及时保障工伤职工的合法权益。
   • 举例：如果你在上班时不慎被物品打伤眼睛，你的单位应在受伤之日起30日内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

2. 工伤职工或其近亲属、工会组织申请：

   • 若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 举例：如果单位未在30日内提出申请，你或你的家人、所在工会可以在受伤之日起1年内，自行向社会保险行政部门申请工伤认定。

申请流程与所需材料

• 申请流程：

  • 提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
  • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

• 所需材料：

  • 工伤认定申请表：应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
  • 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、工资单等，以证明你与用人单位存在劳动关系。
  • 医疗诊断证明：由医疗机构出具，证明你的伤情及与工作事故的关联性。

特殊情况与注意事项

• 特殊情况：

  • 如果事故伤害涉及多个部位或伤情复杂，可能需要更长时间进行医疗诊断和鉴定，此时应与社会保险行政部门保持沟通，及时提交相关医疗证明。
  • 若用人单位对工伤认定申请有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，但这不影响工伤认定的正常进行。

• 注意事项：

  • 工伤认定申请应尽早进行，以免错过申请时限，影响你的合法权益。
  • 在申请过程中，应保留好所有相关证据和材料，以备不时之需。

法律后果

• 如果未能在规定时间内提出工伤认定申请，可能会影响你获得工伤保险待遇的资格。因此，务必重视工伤认定申请的时间限制。
• 若用人单位未依法为你申请工伤认定，你或你的家人、工会组织有权自行申请，并可以依法追究用人单位的法律责任。

建议：在上班眼睛打伤后，应尽快与单位沟通，要求单位在规定时间内提出工伤认定申请；若单位未按时提出，你或你的家人、工会组织应及时自行申请，以保障你的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。