在工地砸伤，分包是否有责任，这主要取决于具体情况和相关的法律规定，但一般来说，分包单位在特定情况下是需要承担责任的。以下是从不同角度进行的分析：

1. 分包单位与劳动者的关系：

   • 如果分包单位直接雇佣了受伤的劳动者，并且劳动者是在为分包单位工作时受伤，那么根据《工伤保险条例》等相关法律法规，分包单位作为用人单位，应当承担工伤保险责任，包括支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助等。

2. 分包单位与总包单位的关系：

   • 在建设工程领域，总包单位通常会将部分工程分包给具有相应资质的分包单位。如果分包单位在施工过程中因管理不善、安全措施不到位等原因导致劳动者受伤，总包单位也可能因选任不当或监督不力而承担一定的连带责任。但具体责任划分需根据合同约定和实际情况来判断。

3. 分包单位与第三方的关系：

   • 如果劳动者的受伤是由第三方（如其他施工单位、设备供应商等）造成的，那么分包单位在承担相应责任后，有权向第三方追偿。同时，如果分包单位已经为劳动者购买了工伤保险，劳动者也可以向工伤保险机构申请赔偿。

4. 特殊情况下的责任划分：

   • 如果分包单位与劳动者之间不存在直接的雇佣关系，而是通过劳务派遣等方式使用劳动者，那么责任划分将更为复杂。此时，需要根据劳务派遣协议、实际用工情况等因素来确定责任主体。
   • 另外，如果劳动者自身存在过错（如违规操作、未佩戴安全防护用品等），也可能影响责任的划分。在这种情况下，劳动者可能需要承担一定的责任。

法律建议：

• 对于受伤的劳动者来说，首先应当及时就医并保存好相关医疗证据。
• 其次，应当尽快向分包单位或总包单位报告事故情况，并要求单位按照相关规定进行工伤认定和赔偿。
• 如果单位拒绝承担责任或双方对责任划分存在争议，劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果分包单位被认定需要承担责任，那么它可能需要支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助等费用。
• 如果分包单位拒绝承担责任或逃避责任，那么它可能面临法律制裁和声誉损失等后果。

总之，在工地砸伤的情况下，分包单位是否有责任取决于多种因素。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议。