在没有授权书的情况下，业务员是否承担责任需视具体情况而定，但通常业务员可能因超越权限或未尽到合理注意义务而承担一定责任。以下从不同角度进行分析：
一、业务员超越权限签订合同
法律后果：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。但是，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效（表见代理）。
- 如果业务员在没有授权书的情况下，擅自以公司名义签订合同，且该行为未得到公司的追认，那么该合同对公司不发生效力。然而，如果相对人（如合同另一方）有理由相信业务员有代理权（例如，业务员持有公司公章、合同章或介绍信等），则可能构成表见代理，公司需承担合同责任。
业务员责任：
- 在超越权限签订合同的情况下，业务员可能因违反公司规章制度或内部管理规定而承担内部责任，如警告、罚款、解雇等。
- 如果因业务员的超越权限行为给公司造成损失，公司有权要求业务员承担赔偿责任。
二、业务员未尽到合理注意义务
法律后果：
- 业务员在代表公司进行业务活动时，应尽到合理的注意义务，确保自己的行为符合公司的授权范围和利益。
- 如果业务员因疏忽大意或故意违反公司规定，导致公司遭受损失，业务员可能需承担一定的法律责任。
具体情形：
- 例如，业务员在未获得明确授权的情况下，擅自承诺给予客户某种优惠或条件，导致公司无法履行承诺而面临违约责任。在这种情况下，业务员可能因未尽到合理注意义务而承担责任。
三、公司内部管理责任
公司责任：
- 公司作为业务员的雇主，有责任对业务员进行管理和培训，确保业务员了解并遵守公司的规章制度和授权范围。
- 如果公司因管理不善导致业务员在没有授权书的情况下擅自签订合同或进行其他业务活动，公司可能需承担一定的管理责任。
预防措施：
- 公司应建立健全的授权管理制度，明确业务员的授权范围和权限，并要求业务员在签订合同或进行其他业务活动时出示授权书。
- 公司还应加强对业务员的培训和教育，提高业务员的法律意识和风险意识，防止因业务员的不当行为给公司带来损失。
四、建议与措施
对于公司：
- 完善内部授权管理制度，明确业务员的权限和职责。
- 加强对业务员的培训和教育，提高其法律意识和风险意识。
- 定期对业务员的业务活动进行监督和检查，确保其行为符合公司规定和法律法规。
对于业务员：
- 在进行业务活动时，务必确保自己获得明确的授权，并出示授权书。
- 严格遵守公司的规章制度和授权范围，不得擅自超越权限进行业务活动。
- 如遇不确定情况或疑问，应及时向公司上级或法务部门咨询并寻求指导。
如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。