针对您提出的“不是本厂职工住在厂里不走怎么办”的问题，这确实是一个涉及厂区管理和人员居住权益的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确的是，非本厂职工长期居住在厂区内，这通常是不符合厂区管理规定的。厂区作为企业生产和运营的重要场所，其居住和管理应当遵循一定的规章制度，以确保企业的正常运营和员工的安全。

针对这种情况，我建议您采取以下步骤来处理：

1. 了解具体情况：

   • 与居住者进行沟通，了解他们为何会住在厂里，以及他们的居住期限和目的。
   • 确认他们是否与本厂有某种形式的协议或合同，比如临时居住协议、租赁合同等。

2. 查阅相关规定：

   • 查阅厂区的居住管理规定，明确非本厂职工是否允许在厂区内居住，以及居住的条件和期限。
   • 如果厂区有明确的禁止非本厂职工居住的规定，那么您就有依据来要求居住者搬离。

3. 与居住者协商：

   • 在了解情况和规定后，与居住者进行友好协商，解释厂区的居住管理规定，并要求他们按照规定搬离。
   • 如果居住者有特殊困难或需求，您可以考虑提供一定的帮助或建议，比如协助他们寻找其他合适的居住地点。

4. 采取法律手段：

   • 如果协商无果，且居住者确实违反了厂区的居住管理规定，您可以考虑采取法律手段来维护厂区的秩序和权益。
   • 这可能包括向相关部门报告、申请强制执行等。在采取法律手段前，建议您咨询专业律师或法律机构的意见，以确保行动的合法性和有效性。

5. 加强厂区管理：

   • 为了避免类似情况再次发生，建议您加强厂区的居住管理，完善相关规章制度，并加强对厂区的巡查和监控。
   • 同时，也可以考虑与周边社区或警方建立合作关系，共同维护厂区的安全和秩序。

最后，我想强调的是，处理这类问题需要耐心和细心。在与居住者沟通时，请保持友好和尊重的态度，尽量通过协商来解决问题。如果确实需要采取法律手段，也请确保行动的合法性和正当性。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。