公务员因嫖娼被行政拘留3日，将面临行政处分及可能的党纪处分，具体处理需结合单位规定及案件细节综合判断。以下从法律及实务角度展开分析：

一、行政处分：依据《行政机关公务员处分条例》必然启动

根据《行政机关公务员处分条例》第三十一条，公务员嫖娼属于违反治安管理行为，且该行为直接损害国家机关声誉，单位必须给予撤职或开除处分。具体适用标准如下：

1. 情节较轻的（如初犯、主动配合调查、未造成严重社会影响）：通常给予撤职处分，即撤销现任职务，按降低一个以上职务层次重新确定职务；
2. 情节严重的（如多次嫖娼、被媒体曝光、引发群体性事件）：直接给予开除处分，终止与单位的劳动关系。

实务关键点：行政处分决定需经单位党委（党组）会议集体讨论，并书面通知本人。若对处分决定不服，公务员可在30日内申请复核或申诉，但复核、申诉期间不停止处分执行。

二、党纪处分：党员身份公务员需叠加处理

若公务员同时为中共党员，根据《中国共产党纪律处分条例》第一百八十六条，嫖娼行为属于“严重违反社会公德、家庭美德”，必须给予开除党籍处分。即使行政处分未达开除标准（如撤职），党纪处分仍会直接开除党籍，且党纪处分与行政处分可并行不悖。

实务关键点：党纪处分需由纪检监察机关立案审查，调查程序更严格（如需两名以上调查人员取证、允许本人申辩等）。若公务员拒绝配合调查，可加重处分。

三、程序衔接：行政拘留与处分决定的时序关系

1. 拘留执行期间：公安机关作出行政拘留决定后，单位通常会在拘留执行完毕后启动处分程序（因拘留期间公务员已被限制人身自由，无法参与处分调查）；
2. 证据移交：公安机关需将《行政处罚决定书》、询问笔录等材料复印件移交单位，作为处分依据；
3. 处分时效：单位需在收到材料后60日内作出处分决定（特殊情况可延长，但需报上级批准）。

四、实务建议：公务员如何应对此类风险

1. 主动报告：若已被公安机关处罚，应第一时间向单位报告，避免因隐瞒被加重处分；
2. 收集减轻情节证据：如初犯证明、社区矫正表现、家庭困难证明等，争取从轻处理；
3. 法律程序救济：若认为行政拘留处罚违法（如证据不足、程序违法），可在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼，但需注意：行政处罚的合法性不影响单位处分的必然性，即使撤销拘留决定，单位仍可基于“违反职业道德”给予处分。

总结：公务员嫖娼被拘留3日，行政处分（撤职或开除）与党纪处分（开除党籍）几乎不可避免，具体结果取决于情节轻重及单位裁量。建议优先配合调查，同时通过合法途径争取从轻处理。如有进一步细节需分析，可直接向我咨询。