公务员嫖娼是否会被单位知道，这并非一个绝对的问题，而是取决于多种因素。以下从几个角度进行分析：

1. 执法程序与单位通报：

   • 一般情况下，如果公务员因嫖娼被公安机关查处，公安机关会依法进行行政处罚，如罚款、拘留等。在处罚过程中，如果公安机关认为有必要，可能会根据相关规定将处罚情况通报给违法者的所在单位。但这并非必然程序，是否通报取决于具体案情和公安机关的判断。
   • 特别是当公务员的嫖娼行为情节严重，或者造成恶劣社会影响时，公安机关更有可能将处罚情况通报给其所在单位。

2. 单位内部管理：

   • 公务员所在单位通常会有内部管理制度，对员工的道德品质、行为规范等方面有明确要求。如果单位得知员工有嫖娼等违法违纪行为，很可能会根据内部规定进行相应处理，如警告、记过、开除等。
   • 此外，单位在年度考核、评优评先等方面，也会将员工的道德品质和行为表现作为重要考量因素。因此，即使公安机关没有通报，单位也可能通过其他渠道得知员工的嫖娼行为，并据此作出处理。

3. 社会舆论与个人隐私：

   • 嫖娼行为属于个人隐私范畴，但在某些情况下，如被媒体曝光或在社会上造成广泛影响时，个人隐私可能难以得到保护。此时，公务员的嫖娼行为很可能被单位和社会公众知晓。
   • 然而，如果公务员能够妥善处理此事，避免引起社会舆论的关注，那么其嫖娼行为被单位知晓的可能性就会相对较小。

法律建议：

• 作为公务员，应当严格遵守法律法规和单位规章制度，自觉维护个人形象和单位声誉。嫖娼行为不仅违法，而且严重违背社会公德和职业道德，一旦被发现，将面临严重的法律后果和职业风险。
• 如果公务员不幸涉及嫖娼等违法违纪行为，应当积极配合公安机关的调查处理，并主动向单位说明情况，争取从轻处理。同时，应当深刻反思自己的行为，加强自我约束和道德修养，避免再次发生类似事件。

可能后果：

• 如果公务员因嫖娼被公安机关查处并通报给单位，很可能面临单位的纪律处分，甚至被开除公职。此外，该行为还可能对公务员的个人声誉和职业生涯造成长期负面影响。

总之，公务员嫖娼是否会被单位知道取决于多种因素。但无论如何，公务员都应当严格遵守法律法规和单位规章制度，自觉维护个人形象和单位声誉。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。