公职人员嫖娼是否会内部公开，这主要取决于具体的单位规定、案件性质以及处理程序，无法一概而论，但通常来说，公职人员因嫖娼等违法行为受到行政处罚的，其所在单位或上级部门很可能会在内部进行一定程度的通报或公开。以下从几个方面进行详细分析：

1. 单位内部规定：

   • 不同单位对于员工违法行为的处理方式可能有所不同。一些单位可能有明确的规章制度，规定员工因违法行为受到行政处罚的，需要在单位内部进行通报或公开，以起到警示作用。
   • 另一些单位则可能更注重保护员工隐私，仅在必要范围内进行内部处理，而不进行公开通报。

2. 案件性质与影响：

   • 如果公职人员的嫖娼行为造成了恶劣的社会影响，或者涉及到了其他违法犯罪行为，那么单位为了维护自身形象和公信力，很可能会选择在内部进行公开通报。
   • 如果案件性质相对较轻，且未造成广泛的社会影响，单位则可能更倾向于采取内部处理的方式，避免不必要的舆论压力。

3. 处理程序与决定权：

   • 公职人员因嫖娼等违法行为受到行政处罚后，其所在单位或上级部门通常会根据相关规定和程序进行处理。处理程序可能包括调查、审议、决定等环节。
   • 在处理过程中，单位或上级部门会综合考虑多种因素，包括案件性质、影响范围、员工表现等，来决定是否进行内部公开通报。

法律建议与后果：

• 法律后果：公职人员嫖娼不仅违反了社会道德和公序良俗，还可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，受到行政处罚。同时，这种行为也可能对其职业生涯产生严重影响，包括被开除公职、受到党纪政纪处分等。
• 建议：作为公职人员，应该严格遵守法律法规和社会道德规范，自觉维护公职人员的良好形象。如果因个人行为不当而受到行政处罚或面临内部公开通报的风险，应该积极配合单位或上级部门的处理工作，主动承认错误并接受相应的处罚。

特殊情况说明：

• 如果公职人员认为单位或上级部门的处理决定存在不当之处，可以通过合法途径进行申诉或维权。但在申诉或维权过程中，应该保持理性、客观的态度，遵守相关法律法规和程序规定。

总之，公职人员嫖娼是否会内部公开并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素的综合考虑。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。