被猫咬伤是否能请工伤假，需根据具体情况判断，主要取决于是否符合工伤认定条件。以下从不同角度进行分析：
一、符合工伤认定条件的情况
在工作时间内和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：
- 如果被猫咬伤发生在工作时间内，且是在工作场所内，且咬伤与工作有直接关系（例如，因工作需要接触猫，或在工作中不慎被猫咬伤），则可能构成工伤。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第一项，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：
- 如果被猫咬伤发生在工作时间前后，且是在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时（例如，在准备上班或下班时，因工作需要接触猫而被咬伤），也可能构成工伤。
- 法律依据：同样依据《工伤保险条例》第十四条第二项。
二、不符合工伤认定条件的情况
非工作时间或非工作场所内被咬伤：
- 如果被猫咬伤发生在非工作时间或非工作场所内，且与工作无直接关系，则通常不构成工伤。
个人行为导致被咬伤：
- 如果被猫咬伤是由于个人行为（如逗猫、挑衅猫等）导致的，且该行为与工作无关，则也不构成工伤。
三、工伤认定流程与赔偿
工伤认定申请：
- 如果符合工伤认定条件，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤鉴定与赔偿：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
- 根据劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
四、建议与注意事项
及时报告与申请：
- 如果被猫咬伤且认为可能构成工伤，应及时向用人单位报告，并按照规定程序申请工伤认定。
保留证据：
- 保留与工伤相关的证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以便在工伤认定和赔偿过程中提供证明。
咨询专业律师：
- 如果对工伤认定或赔偿有疑问或争议，建议咨询专业律师，以获取更详细的法律指导和帮助。有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况给出更全面的法律建议。