关于在公司使用自己的流量是否会被监控的问题，结论是：这取决于公司的具体规定、技术手段以及监控的合法性，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

1. 公司规定与政策角度：

   • 许多公司为了保障网络安全、防止数据泄露或监控员工的工作效率，会制定相关的网络使用政策。这些政策可能明确规定了员工在公司网络环境下的行为规范，包括是否允许使用个人流量、是否允许访问特定网站等。
   • 如果公司政策中明确禁止使用个人流量进行某些活动（如访问外部网站、下载大文件等），并且公司具备相应的技术手段进行监控，那么员工使用个人流量进行这些活动时，就有可能被公司发现并受到相应处理。

2. 技术手段角度：

   • 公司可能通过安装网络监控软件、使用网络流量分析工具等技术手段，来监控员工的网络活动。这些工具可以记录员工访问的网站、下载的文件、使用的流量等信息。
   • 然而，要监控员工使用个人流量的情况，公司通常需要员工在公司设备上安装特定的软件或配置网络设置，以便将个人流量纳入监控范围。如果员工没有在公司设备上进行这些操作，公司直接监控个人流量的难度会相对较大。

3. 合法性角度：

   • 公司在监控员工网络活动时，必须遵守相关的法律法规，如《个人信息保护法》、《网络安全法》等。这些法律法规对公司的监控行为进行了严格的限制和规范，要求公司必须获得员工的明确同意，并且监控行为必须合法、正当、必要。
   • 如果公司未经员工同意，擅自监控员工使用个人流量的情况，可能构成侵犯员工隐私权的行为，员工有权依法维护自己的合法权益。

给你的建议：

• 在使用个人流量时，最好先了解公司的网络使用政策，确保自己的行为符合公司规定。
• 如果公司要求安装特定的软件或配置网络设置以便监控个人流量，你可以与公司沟通，了解监控的具体目的和范围，并表达自己的关切和疑虑。
• 如果你认为公司的监控行为侵犯了你的隐私权或其他合法权益，你可以向公司提出异议，并寻求法律帮助来维护自己的权益。

后续行动建议：

• 如果你对公司网络使用政策或监控行为有进一步的疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。
• 同时，你也可以关注相关的法律法规动态，了解自己的权益和义务，以便更好地维护自己的合法权益。