关于“保镖死了雇主要赔多少”这一问题，不能一概而论，具体赔偿金额需根据实际情况和相关法律规定来确定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 如果保镖的死亡与工作直接相关，且雇主存在过错：

   • 在这种情况下，雇主可能需要承担侵权责任，赔偿保镖家属因保镖死亡而遭受的损失。这包括但不限于死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
   • 死亡赔偿金：通常根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。具体计算公式为：死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×赔偿年限。
   • 丧葬费：一般按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
   • 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2. 如果保镖的死亡与工作无直接关联，或者雇主不存在过错：

   • 在这种情况下，雇主可能不需要承担侵权责任。但是，如果雇主与保镖之间存在劳动合同关系，且保镖的死亡被认定为工伤，那么雇主可能需要按照工伤保险的相关规定进行赔偿。
   • 工伤保险赔偿：包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。具体金额和计算方式需根据当地的工伤保险条例和规定来确定。

3. 其他考虑因素：

   • 保险情况：如果雇主为保镖购买了相关保险，如意外伤害保险或雇主责任保险，那么保险公司可能需要在保险范围内承担赔偿责任。
   • 双方协商：在实际操作中，雇主和保镖家属也可能通过协商来确定赔偿金额和方式，以达成和解并避免法律纠纷。

建议：

• 在处理此类纠纷时，建议雇主和保镖家属都保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。
• 如果双方无法自行协商解决，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解具体的法律责任和赔偿标准。
• 在处理过程中，注意保留相关证据和文件，如劳动合同、工作记录、医疗证明等，以便在需要时提供证明。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此赔偿金额也会因案件而异。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。