结论前置：新公司法下，法定代表人的选任主要由公司章程规定，并需符合法定资格条件，具体由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。以下是对该问题的详细分析：

一、法定代表人的选任范围

1. 选任依据：

   • 根据2023年新修订的《中华人民共和国公司法》，公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。这一规定扩大了法定代表人的选任范围，不再局限于董事长或执行董事。

2. 具体选任：

   • 董事担任：只要该董事代表公司执行事务，即有资格担任法定代表人。
   • 经理担任：公司章程亦可规定由经理担任法定代表人，经理的聘任或解聘由董事会决定。

二、法定代表人的资格条件

1. 基本资格：

   • 担任公司法定代表人的人员必须具备完全民事行为能力。
   • 不得存在因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚且执行期满未逾五年的情形。
   • 个人所负数额较大的债务到期未清偿者，亦不得担任公司法定代表人。

2. 特殊限制：

   • 新法还明确了其他不能担任法定代表人的情况，如未成年人、限制民事行为能力人，以及曾担任董事或经理并对公司破产负有个人责任且未满3年的人员。

三、法定代表人的确定与变更

1. 确定方式：

   • 公司章程中应明确规定法定代表人的具体人选。此身份并不限于公司股东，只要符合法定资格条件并代表公司执行事务的董事或经理均可担任。

2. 变更程序：

   • 当公司需要更换法定代表人时，必须依法办理变更登记手续。变更登记申请书需由变更后的法定代表人签署，并自变更决议或决定作出之日起30日内向登记机关申请变更登记。
   • 公司登记机关需将公司登记、备案信息通过国家企业信用信息公示系统向社会公示，增加了法定代表人变更登记的透明度和规范性。

四、实际操作建议

1. 选任考虑：

   • 公司在选择法定代表人时，应综合考虑候选人的能力、信誉及与公司业务的契合度。确保所选人员具备完全民事行为能力，并符合法定的资格条件。

2. 章程规定：

   • 公司章程应明确规定法定代表人的选任方式、资格条件及变更程序等事项，以确保公司运营的合法性和规范性。

3. 及时变更：

   • 在法定代表人变更时，公司应及时办理相关手续，确保公司的正常运营和法律合规性。避免因未及时变更而引发的法律风险。

法律背景与建议：新公司法的修订旨在完善公司治理结构，明确法定代表人的权责边界，保护交易相对人的合法权益。公司在选任法定代表人时，应严格遵守法律规定，确保所选人员符合法定资格条件，并依法办理变更登记手续。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。