关于新的公司法中法定代表人的相关规定，以下是我根据您的需求整理的详细解答：

一、法定代表人的选任范围

新《公司法》规定，法定代表人由“代表公司执行公司事务的董事或者经理担任”。这一变化意味着选任范围有所扩大，不仅董事长、执行董事或总经理可以担任，其他实际执行公司事务的董事也可以被选任为法定代表人。同时，强调了必须是实际执行公司事务的人，不参与公司实际经营的董事（如独立董事、外部董事）不在选任范围内。

二、法定代表人辞任制度

新公司法新增了法定代表人的辞任制度。法定代表人享有法定的任意解除权，可以随时辞去法定代表人的职务，且辞任自公司收到辞任通知时即生效。公司则负有在接到辞任通知起30日内确定新的法定代表人的义务。若法定代表人同时担任董事或经理职务，辞去董事或经理职务视为同时辞去法定代表人职务；但若仅辞任法定代表人职务，则不视为同时辞去董事或经理职务。

三、法定代表人变更程序的重要调整

新公司法对法定代表人的变更程序也做了重要调整。原规定需要原法定代表人签署变更申请书，并办理变更登记公示后才算变更生效。新法则改为由变更后的法定代表人提交申请文件，这样即使原法定代表人不配合，新的法定代表人也能直接去变更，不再需要原法定代表人的签字配合。

四、法定代表人的选任机制调整

新公司法还调整了法定代表人的选任机制。原规定必须在章程中明确记载谁是法定代表人，每次更换都需要修改章程。新法则只要求章程记载法定代表人的产生、变更办法，比如可以由董事会决议选任，更换法定代表人时无需再修改章程，登记和变更备案只是公示步骤，不作为生效条件。

五、法定代表人的侵权责任

新公司法明确了法定代表人的侵权责任。法定代表人以公司名义从事的民事活动，其法律后果由公司承受。但如果给公司造成损失，公司可以向有过错的法定代表人追偿；给他人造成损害的，受侵害的人也有权直接要求该法定代表人承担个人责任。

综上所述，新公司法对法定代表人的相关规定做了多方面的调整，旨在更加灵活地适应现代公司的运营需求，并加强对法定代表人行为的约束和监管。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。